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公司今年三月份新进员工,该员工工作态度很差,业务能力不强,现公司想单方面解除双方的劳动合作关系,不知道公司需要承担什么责任?请详细回复,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-464661.html -了解详情
公司员工因工作导致左手手指骨骨折,公司也支付了他生活费及医疗费用,并且还给他做些轻微的工作,并未伤及到左手。现此员工要与本公司解除劳动合同,但不知道如何去书写,交合同的日期眼看就要到了,麻烦哪位帮写一下,本人再次谢谢他了!!! 急急急,,非常急!!!...
//www.110.com/ask/question-290101.html -了解详情
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退的话,应该拿到多少个月的补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-225777.html -了解详情
这个欧美企业3个月之余,尽职做好本职工作,在此期间,由于缺少员工,故介绍另我们保洁公司跟随过上班的员工来此上班当清洁工,上了一个月 ,该员工由于偷拿 欧美公司以此是她领导,她偷东西应该负责为由也把开除了,请问,这理由是否合法,现在觉得特别的冤枉,是否要为这个冤枉承担责任,希望帮助,给 ...
//www.110.com/ask/question-225362.html -了解详情
方面的事情,不太懂法律,这个事情是为位朋友咨询的,他所工作的单位是属于私企,因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象,而且公司是对于每 的想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后(每月12号开支)在向公司要出差的差旅费,将500元押金,与这十二天工资一起拿走,大约1000元以上。 ...
//www.110.com/ask/question-188007.html -了解详情
可是公司每月都指定销售任务,没完成的话罚款200-600不等,还有少报次考勤竟罚200元,就是你的提成公司也会相方设法的给你找借口扣掉些。公司员工很不人道 50多万,有时打预付款能达到200万左右,可是据所知,公司直说自己亏损,做假账尽量不交税。可是有好多员工工资能提1万多,最少也三五千。请问 ...
//www.110.com/ask/question-42062.html -了解详情
公司不景气 员工离职是否有补偿? 李先生近日找到我们表示两年多前,入职到一家科技公司工作,签订的劳动合同于2016年12月31日到期。公司是由4个人合伙投资的,他们都是自然人股东,其中人为法人。现在公司经营不景气,4个老板都不想往里投钱了,公司账上没有资金, ...
//www.110.com/ziliao/article-534723.html -了解详情
公司马上征用了,现在杭州对员工的补偿有相关规定吗?我们厂里员工大多都做了10多年了,老板只答应我们补偿12年,年一个月,每个月按余杭区平均工资补偿我们,也就大概2000左右一个月吧。公司里还有很多退休了还一直在上班的,他们能拿到补偿款吗?...
//www.110.com/ask/question-1949782.html -了解详情
公司员工··公司因他的工作态度和员工之间关系处理不当想解除他的劳动合同·他是13年5月14号签订的到现在··没有签订试用期合同·想问下这样的情况下和他解除劳动合同需要赔付他多少的经济补偿·还有他需不需要写一个书面的东西...
//www.110.com/ask/question-1831878.html -了解详情
你好,公司因为是小公司,这次有一个员工因为平时太懒散,所以要开除他,但我们只有平时的口头警告,没有过书面警告,现在希望马上开除,该给予多少赔偿,我们是签的合同,新合同还没超过半年。该员工公司供职不满年半...
//www.110.com/ask/question-566166.html -了解详情
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