PPG涂料公司工作2012年9月12日在公司内因和其他员工打架公司与我解除劳动合同,公司是个化工单位我提出离职体检,因本人是上海中智派遣员工我也看过劳动法 脑垂体瘤休长期病假准备治疗,可到医院检查后医生说不是非常严重暂时可以不做手术只需要定期复查,过了一个月我就要求复工可单位一直不叫我复工拖了将近 ...
//www.110.com/ask/question-1275601.html -
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);符合计划生育规定的合同制女职工,在孕期、产期和哺乳期间合同期满,本人未提出解除劳动合同的,单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排 的劳动;(二)伴有强烈振动的作业;(三)高空作业;(四)超过卫生防护要求剂量的放射作业;(五)接触浓度超过国家卫生标准的铅、汞、锰、苯、 ...
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人事当面通知我让我去指定医院做体检,并做健康证。体检报告拿到后 检查出 有肾囊肿。随后人事要求我去复查,并把报告一并交与人事。(说是要给他们公司医生 。就没放在心上,知道这次体检我才想起有这回事情。现在公司已我不符合其公司用工条件为由和我解除劳动合同,是否合法?另外再请问,在我并不知道此囊肿属于疾病的 ...
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08.16和山西陆陆通公司签订了一年的出租车租赁合同。2013.07.15本人受伤住院手术无法继续履行合同,要求和陆陆通解除劳动合同并退回押金5000及 陆陆通负责人说即使住院手术也要把2013.07.15-2013.08.15的份钱交回,我不同意,几次协商未果后发现合同签订时间显示为:2012.08 ...
//www.110.com/ask/question-1838715.html -
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、鉴定费,双方当事人意见一致,尊重其意见予以确认。此外,被告渝运集团万盛客运公司要求抵除垫付的原告住院医疗费43306元的问题,因该费用未在原告的诉讼请求中 的工资表及该公司出具的证明为凭。并且按照《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。因此不论 ...
//www.110.com/panli/panli_246529.html -
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年6月30日止,2011年6月1日大友公司通知谢复成续签固定期限劳动合同到2012年 5月31日止随后又解除合同。2010年1月14日谢复成上班期间给 了角膜移植手术。但由于这两只眼角膜属库存角膜,不是十分新鲜,手术后他的病情没有明显变化。 4月27日,视力十分低下的谢复成再一次赴北京进行眼角膜移植 ...
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享受工伤五级待遇,符合法律规定,应予支持。肖某某为农业户口,且未与某某公司签订劳动合同,故在计算以上工伤待遇时,其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 的鉴定结论可否作为工伤审理依据;二、肖某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇;三、肖某某要求按2008年社会平均工资2054元或依其三个月实际 ...
//www.110.com/panli/panli_27266176.html -
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051.78元;2、被告支付原告重做颅骨修补手术费用25 000元。 被告鹤壁市建筑工程公司辩称:1、原、被告之间没有建立劳动合同关系,原告系受雇于张全华;2、 月;6、对第6、7项,因本案原、被告没有签订劳动合同,不存在劳动合同关系,原告的该两项要求不符合法律规定;7、第11项中第2次鉴定费的产生 ...
//www.110.com/panli/panli_196282.html -
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,因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费,而且原告在伤残等级评完后,要求继续治疗,手术后可能恢复右手的部分功能,到时就评不上现在的6级伤残。若 问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发,一级24个月、二级、18 ...
//www.110.com/panli/panli_96039.html -
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,因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费,而且原告在伤残等级评完后,要求继续治疗,手术后可能恢复右手的部分功能,到时就评不上现在的6级伤残。若 问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发,一级24个月、二级、18 ...
//www.110.com/panli/panli_93546.html -
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