给我，就说个可能会很忙，拒绝批假。由于我的职位在公司只有我一个人，无人可以代替我做未来的工作（我认为这并不是我的问题，是公司缺人导致的），有以下 我28号走了的话，公司能不能算我旷工5天？这样合法吗？ 2. 如果休完带薪年假之后回公司提出辞职，公司要扣除我带薪年假应享有的工资，这样合法吗？（之前有同事 ...
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我在苏州某家单位签的合同是1个月必须做满15个工作日，后面国庆放假自己旷工3天，被单位除名，发工资扣了我5天工资合理吗？是不是可以追溯回来。...
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保险我说你之前也没有跟我说迟到旷工啊！他说合同里面都有！我说那个不是保险吗跟公司的工资又没关系！我的钱还能要到吗，说干一个月到就走人可是现在他说没有人不让走。还有干活要交手机不可以打电话...
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旷工半天，加起来共计三天，按照公司旷工一天扣三天工资计算，共计9天并立即辞退，这样的说法在法律方面能成立吗？这样的辞退我可以向公司索赔吗？注：本公司不属于合法公司，私人企业，不为员工买社保...
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到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的 ...
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我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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法律保障的？我已经想辞职了，老板可能也知道，我不确定是不是针对我，但是公司这么做这附和法律规定的吗？还有，我是五月八号去的公司，他给我算工资是直接从五月15号算 礼拜的工资就是没有的，而且我直接辞职的话，会扣半个月工资，然后，工资还要两个月后才能给我结清！，如果是呆个半个月的话，工资就可以直接诶结清!...
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【事实是请假，给带班的当面请的，说感冒的病假好了就去上班】，旷一天扣一天工资，就是说我从10年9月16日上班的 月份上班12天，10月份19天，11月份 ，现在就给你按一天60元算。事实谈定工资是85元，但没后面的话。 现在我想咨询的是：1，可以请您打这个官司吗？费用大约多少？还需要交诉讼费吗？是绕开 ...
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有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到公司时的劳动法薪酬制度，工资还算可以。4月11日公司突然改变制度，以前的计时工作制度 4月11日后 改为 2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。 3.不旷工，不拒绝每周一至周五晚上加班3小时。否则，公司至少罚款一百元。 4申请书生效日 ...
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