不予确认的决定之分，没有规定对法院决定行为的救济途径，如果法院作出不予确认的决定，那么当事人之间达成的调解协议是否自然撤销？按最高人民法院关于《司法确认 争议调解仲裁法》第16条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解 ...
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基本判断依据。在农村集体经济组织所在地生产、生活并依法登记常住户口的人应当认定具有该集体经济组织成员身份。农村集体经济组织成员资格的取得包括原始取得和加入取得 组织收益分配纠纷排除在民事纠纷范围之外，无疑会导致当事人的合法权益再无救济途径。我们在调研当中，信访部门、妇联以及基层组织都表示司法是此类纠纷 ...
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申请支付令或者通过申请劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自身合法权益。 第26条 甲方应严格按照通过法定程序制定的有关劳动定额标准的规章制度，执行劳动定额标准， 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 第115条 乙方有下列情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤（1）乙方犯罪或者违反治安管理 ...
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劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门应当在受理认定工伤申请后的三十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十三条 职工足额缴纳纳入社会统筹项目的社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务部门依照有关法律、法规的规定予以处罚；拒不执行处罚决定的，由劳动保障行政部门或者 ...
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通过行政复议或行政诉讼的途径解决，原告在《工伤认定决定书》送达之日起60日内既没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的权利；3、 双倍工资4050元，本院不予采纳。二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业事业单位、 。人力资源和社会保障行政部门应当在受理认定工伤申请后的六十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十二条 ...
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《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现了再就 国家税费流失的追究连带责任。3、劳动保障、工商管理、税务、民政等有关部门和有关单位要密切配合，主动为《再就业优惠证》的核发工作和下岗失业人员的 ...
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的证据认定。8号证据系庭审中原告自行委托鉴定、提交，超过法定举证期限，被告不同意质证，不予认定。9-30号证据，原告没有本质异议，被告没有意见，予以认定。31 情形，则劳动者寻求权利救济的途径仅仅为申请工伤赔偿。前面已述及，本案中不存在用人单位以外的第三人侵权造成原告伤害的情形，且原告已被认定为工伤并 ...
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并未与政府分离。 对于这类企业，其管理的设施应当认定为国家赔偿法调整的公共设施。其二，对于事业单位管理的设施。事业单位在我国是一个极其概括性的概念，有些属于营利性的 等。 第三，规定行政追偿的救济途径。在修改《国家赔偿法》时，应当建立行政追偿的救济制度，允许被追偿人向有关机关提起。申诉，以保障被追偿人 ...
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所依据的劳动能力鉴定不真实，《工伤管理条例》第二十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，14号裁定书裁定依据的“ 裁定书”诉讼请求不符合法律规定而予以驳回申请人的诉讼请求，让申请人再选择合适的救济途径来维护自己的合法利益，而不是不顾申请人个人的意愿和申请人起诉时的 ...
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