（总公司）及有关单位：为适应社会主义市场经济体制下劳动用工多元化的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，重新制定 第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12个月的，按实际工作月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html -了解详情
月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。②未休年假：㈠用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休 的年休假。具体的折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果离职时已把全年年假休 ...
//www.110.com/ziliao/article-515330.html -了解详情
非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满１年的，按本人工资的４０％计发；连续工龄满１年不满３年的，按本人工资的５０ 日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资４０％的，应补足到本企业月平均工资的４０ ...
//www.110.com/ziliao/article-486618.html -了解详情
下来是1945*12=23340.（而工伤中本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）遂宁市2011年度全市全部单位在岗职工年平均工资为27316元。 这该=多少的本人工资啊？ ...
//www.110.com/ask/question-1699301.html -了解详情
地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。但有这样的问题： 在因工作遭受事故后的前12个月当中有2-3个月是没有上足一个月的班，那么又是如何计算本人工资？？希望管东平律师能帮忙解答一下！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-403422.html -了解详情
损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的 。第三十六条 最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html -了解详情
，又有多少家企业会不积极与员工签订劳动合同？要知道，深圳市的上年度职工月平均工资可不是个小数目！对于月工资只有1000元左右的员工来说，这一条比双倍工资 年休假工资难于计算的迷惘。 该办法第十一条规定计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称 ...
//www.110.com/ziliao/article-133640.html -了解详情
的规定计算。(二)职工月平均工资计算口径职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份(三)下列几类人员缴存住房公积金的工资基数1．1996年分配到 、关于调整住房公积金缴存比例的规定(一)本市自1997年7月1日起，职工本人和单位住房公积金缴存比例由各为5%分别调整为6%。(二)因严重亏损而 ...
//www.110.com/fagui/law_357318.html -了解详情
的规定计算。(二)职工月平均工资计算口径职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份(三)下列几类人员缴存住房公积金的工资基数1．1996年分配到 、关于调整住房公积金缴存比例的规定(一)本市自1997年7月1日起，职工本人和单位住房公积金缴存比例由各为5%分别调整为6%。(二)因严重亏损而 ...
//www.110.com/fagui/law_267438.html -了解详情
法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动 。第三十六条 最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和 ...
//www.110.com/fagui/law_238511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务