适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李巨林依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李巨林在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残 工作的时间和区域内，由于不安定因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力”的规定，属于适用法律错误。被告作出 ...
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进德出具保证书一份，内容“我叫李进德，为我儿子李长宽在海外渔船意外死亡一事，原有南阳海宁、社旗侨联已经彻底赔偿处理。但我家确实困难，请求南阳海宁 形成了劳动关系，而与境内公司(即南阳市海宁劳务经济发展中心)没有劳动关系。南阳市海宁劳务经济发展中心与李长宽签订《合同书》的行为是一种中介经营行为，应适用《 ...
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，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持。其理由是：其一，导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可 ...
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原告蒋**不是第三人建安公司的职工，在该公司干活期间未签定书面劳动合同，也没有就劳动合同的内容协商过，不能说明原告与第三人形成了事实劳动关系。第 财产损失和其他利益的损害，且损害是在劳动保险的范围内。损害事实包括负伤、致残和死亡等几种后果。 3.劳动者的损害必须是在合法的工作时间、工作区域并且是在执行 ...
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，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持。其理由是：其一，导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可 ...
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的奖金或回扣数额。在享有休假的日历年开始前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金 及扣押非法。 5．____________先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的 ...
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一公司应无条件为其员工购买工伤保险，发生工伤后由劳动保障部门的工伤保险经办机构予以全额赔偿。若八局一公司没有为员工购买工伤保险导致其支出工伤赔偿款，是其 达成《关于张吉强意外死亡善后一次性处理协议》，向张吉强的家属赔偿了各项费用共计217000元。认定上述事实的证据有：《塔机租赁格式合同》、《补充协议 ...
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》)第2条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之问的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 理由事先通知工会或职工代表;用人单位没有设立工会或职工代表的,应将解除理由事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或 ...
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证明，且在工作期间新潮纸业公司为陆保天办理了人身意外伤害保险，新潮纸业公司与陆保天虽未签订劳动合同，但这些证据足于认定新潮纸业公司与陆保天 为三个班，实行“三班倒”轮流工作，每个班工作时间为8小时，工资按件计，没有固定工作量，多劳多得，不存在“每个班次提前完成当班工作量的可以提前下班”的事实。上诉人 ...
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年11月24日，郑杰家属向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。“厦门至今没有因癌症死亡认定工伤的先例。”1月22日，厦门市劳动局工伤科科长连槛根对记者 杰应与一批同期录用者一起，赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》，他的职务是COC项目协调员，性质相当于销售员。由于签证原因，2003年 ...
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