公司解除劳动合同之前，原告和石大卓越公司仍存在劳动关系。原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题，应该根据石大卓越公司的规定执行，因石大卓越公司在青岛 解除劳动合同后，双方已无劳动关系存在，该规定不应再约束上诉人。3、解除劳动合同是由于石大卓越公司拖欠上诉人劳动报酬、未给上诉人缴纳各项社会保险这 ...
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报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人 案件受理范围。第二种观点，此类纠纷是有关机关在特定历史条件下，执行特定政策引起的，法院不宜作为民事案件受理，应主动向党委汇报，在党委领导下，协助、 ...
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报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人 案件受理范围。第二种观点，此类纠纷是有关机关在特定历史条件下，执行特定政策引起的，法院不宜作为民事案件受理，应主动向党委汇报，在党委领导下，协助、 ...
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有资质单位的名义承包工程。承包后或转包他人或到处赊欠原料。2003年王某以建筑公司名义开发商品楼，中途资金不足，又将余下工程转包给哈市董某，董某赊欠原料时 案件久拖不结。 （四）执行标的大，一次执结困难。 就法院而言，在涉及群体性诉讼案件时，必须做好财产保全工作，北安市法院在执结5件拖欠民工工资和拖欠 ...
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，最后在农机公司放 弃部分债权的前提下，方予结案。 三、解决执行房屋拆迁和拖欠工程款群体性纠纷案件的对策 从去年开展清理拖欠工程款和民工工资案件专项执行 ）应不辞劳苦深入执行。法院执行涉及群体性纠纷案件难度大，涉及人员多，社会影响面大。因此对此类案件，执行局长必须选择特定人员执行。执行人员不 仅要熟知 ...
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超过期限理由不足，本院不予采纳。 原审法院判决：一、华康公司应支付丁顺安工资及各项补贴13712.62元，于本判决生效后十日内执行。二、驳回丁顺安、华康 焦点，丁顺安认为华康公司拖欠丁顺安的内退工资，违反了劳动法的规定，华康公司应当向丁顺安支付经济赔偿金和劳动赔偿金。华康公司认为其不应向丁顺安支付经济 ...
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，而杭州临川房层建筑公司在一无资金二无办公场所和资产的情况下，法院无法执行到位，因此造成被拖欠的400多个农民工工资至今仍得不到解决。① 三、解决 《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的规定。《劳动法》规定了责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以支付劳动者经济赔偿而这对欠 ...
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快餐公司未到庭。仲裁委员会开庭进行了审理，并于2010年3月25日缺席裁决快餐公司支付拖欠崔某工资9700元。该裁决书经公告送达，2010年5月29日公告 快餐公司。 后经法院执行部门调查，快餐公司成立于2004年9月，股东为某物业公司及某装饰公司，注册资金100万元。该公司因经营不善于2009年4月 ...
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。在执行过程中，春蕾公司向原审法院提交了执行异议书，认为此楼层产权未转移，仍属春蕾公司所有，并且春蕾公司与中建三局一公司有纠纷，不应把此楼层作为 日向洛阳市劳动局出具的关于中建三局一公司承建的春蕾大厦拖欠民工工资的保证中承诺：如中建三局一公司拖欠民工工资过长，春蕾公司协助有关部门依法拍卖大厦中建三局一 ...
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东北商场和质量部门出具的证明（即东北商场不欠乙方工程款，徐州六建不欠工人工资）。二、双方认定东北商场拖欠徐州六建工程款本金为壹仟壹佰万元整 商户755.59平方米，该房屋已经办理了房屋所有权证。第三人安宪福取得的14687.32平方米房屋所有权系通过法院执行程序，经法院裁定取得的房屋所有权，虽然大庆市 ...
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