9，证据10，证据16可以证实。原审时上诉人提交的证据7即《销售部绩效考核办法》的真实性已经得到确认，证明被上诉人与销售人员都有年终奖金及业绩提成工资 有效的证据证明其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资的约定，故原审法院据此认定上诉人与被上诉人之间并不存在关于年终奖金及业绩提成工资的约定并无 ...
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应支付被告经济补偿金。请求法院判令：1、不支付被告工资70618.7元；2、不支付被告经济补偿金10665元。被告辩称，我依照考核办法按月完成了 工资2661元/月。本院确认的上述事实，有原告提供的民生人寿保险2010年绩效考核办法，被告在职期间薪酬表，被告提供的劳动合同书、被告任职批复及当事人陈述 ...
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(以下简称市财保公司)经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：熊叨福于1976年参加工作，l994年3月由岳阳县政府办调入 。4、《关于下发2004年度经营绩效指标的通知》(湘人保财险发[2004]27号)。5、《省财保公司经营绩效考核办法》(湘人保财险发[2004]33号)。 ...
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。坚决贯彻执行今年1月1日起实施的《洛阳市行政执法绩效考核办法(试行)》，抓紧制定实施细则和配套考核办法，对市政府各行政执法部门和法律法规授权管理公共事务 对行政复议工作的指导，探索建立适应行政复议工作特点的激励和保障机制，加强与法院、信访、监察等部门的衔接，有效化解争议，强化监督实效。18．完善行政 ...
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信息资源开发利用、信息服务、信息市场、资源共享、信息产业等方面的管理办法或实施细则，加速形成比较完善的地方信息化法规体系。2.加快信息化标准体系建设 市信息化工作领导小组的统一领导下，科学制定并完善无锡市信息化促进条例、信息化工作绩效考核办法和政府网站绩效考核办法，并组织实施。按照市级信息工程建设管理 ...
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在市信息化工作领导小组的统一领导下，科学制定并完善无锡市信息化促进条例、信息化工作绩效考核办法和政府网站绩效考核办法，并组织实施。按照市级信息工程建设管理 中心建设工程 2011年至2014年 本着立足全市，服务于党委、政府、纪委、法院、检察院和市直各部门，服务企业、百姓的原则，在整合全市政务信息资源 ...
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人和企业信用征信系统，将银行、证券、工商、税务、海关、人事劳动部门、法院、公安、教育、企事业单位和人才市场等对各类法人、自然人等信用主体分散的 制定《郑州市财政投资信息化建设项目管理办法》、《郑州市信息化绩效考核办法》、《郑州市信息资源管理办法》、《郑州市信息化运维管理办法》等法规制度，形成信息化发展 ...
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该管审计机关后始得核定施行，变更时亦同；其有另行订定业务检核或绩效考核办法者，应通知审计机关。 第32条 各机关长官或其授权代签人及主办会计人员 追缴，并通知公库、公有营业或公有事业主管机关，逾期，该负责机关长官应即移送法院强制执行；追缴后，应报告审计机关查核。 前项负责机关之长官，违反前项规定，延误 ...
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作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资13057.8元；2. 支付解除合同最后一个月的 部担任材料管理工作；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司 ...
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作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资13057.8元；2. 支付解除合同最后一个月的 部担任材料管理工作；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司 ...
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