我是派遣制员工,2013年11月在工作现场发生事故,由工作单位送我就医,和我签订合同的用人单位没有来(打电话也没来,住院三天后才来)，自己垫付 ?(用人单位污蔑我及家人去他们单位拍桌子闹,有录音为证)另我另一位同事(派遣制,同一用人单位)在2014年3月份时发生工伤,医疗费却是由用人单位垫付,这种情 ...
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您好，我是派遣制员工，派遣到一家杂志社，现在杂志社成立公司后，不打算聘用老员工，双方已协商解除关系，但到现在还没有出函，怎么办？...
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你好，我单位派遣制员工在四川某电站施工，施工项目为在大坝测量数据接触的是空气（施工点对身体无害，无不良气体等），2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外该员工辞职， ...
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公司打着招工的名义招我们进来，后来以没有名额为由，通过其二级单位与我们签订劳务合同，将我们派遣至另一家二级单位工作，第二次合同还有两年到期，7.1日新劳动法出台，公司以我们不属于派遣制员工为由，拒绝我们同工同酬的要求，我们仔细看过合同上面写的短期用工以服务承包的方式输入到XX ...
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我2011年10月以劳务派遣制员工身份进入某股份制银行,最近准备跳槽,接收单位要求我提供在上家单位的工作鉴定及工作表现情况的两张表。到了人力那边得到 属于我们银行,和我们一点关系都没有!并且拒绝配合我所有的工作。要什么自己去找派遣公司! 我该怎么办?工作了一年拿的是每个月只有1000块钱的工资,干的活 ...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排 ...
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本人在某银行上班，工龄十四年，2008年前与银行签订的是临时工合同，从2008年后变为与当地一家劳务派遣公司签订，工作岗位一直未变动，请问新的劳动合同法，对我有什么帮助呢？目前仍是临时派遣制员工。工资与同事相差一半。别人10万我只有5万。...
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本人为派遣制员工，在所派遣的单位已工作5年，但劳动合同是一年一续签，现怀孕5个月，由于身体原因无法继续工作，医生建议长期休息，已休了一个月病假，没发一分钱工资，今天去续假，单位领导让自己主动写辞职报告自动辞职，被我拒绝后，又说明年续签合同的时候不与我续签，请问我该怎么办？...
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您好，我是劳务派遣制员工，我所派遣的公司在2012年要实行新的管理机制，无论外包还是内部人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动 ...
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