是一名电焊工，从1997年到2010年在职13年间，公司一直都没有与员工签过合同，也未上过保险，而且曾经因公负伤，疗养期间还克扣工资，并且不按国家 劳动法中规定的劳动者应该享受的权利，因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那状告了用人单位，但据我们这方得到了可靠的消息，用人单位 ...
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该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法 解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签 ...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给 月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该 ...
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本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪 规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我 ...
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觉得可能就是一种流行的宣传对我们会产生很大影响，其实劳动合同也是一样，劳动合同用人单位先拟好的稿子然后请劳动者签个字，那么在这个之前基本是用人单位贯穿 上海来说，现在我们的社保投入，用人单位37%，职工11%，也就是工资当中的48%要被社保拿走，但是产出很低。那么成本太高的怎么办，就找个便宜的地方，把 ...
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合法权益提供帮助。 遭遇被欠薪 你会怎么办？ 1、空白合同 签还是不签？ 如今，大多数用人单位会选择与员工签订劳动合同，但在此过程中往往会出现“空白合同” 范围之外。 曾有一位职工因为机器故障被夹断手指，由于工厂未办理工商营业执照，又没签订劳动合同，事后调解未能一致，只能告到法院。 还有一位劳动者在某 ...
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禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一（2006）17号 五、关于不具备劳务 该派遣关系不成立。若用人单位与职工签有书面劳动合同的，双方劳动权利义务内容,可参照原劳动合同确定；若双方原未签有书面劳动合同的，应按事实劳动 ...
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张奎辩称：1999年3月7日，昆铁二公司让我承包爆破，当时未签协议，后来才补签，后我找到陶建昆(案外人)，当时崔正云无事干，我喊 认为“据劳办法(1996)238号文件规定：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去所说的临时工已不存在” ...
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我在用人单位第一年签的合同，第二年未签，第三年又签订了一年，到第四年未签合同无故将我开除，现申请劳动仲裁，如果在劳动仲裁开庭过程中，用人单位提供的是假合同，把我之前签的一年合同都改成两年 或者提供PS过的假合同复印件（仲裁不调查默认是真实的跟我讲不能赔偿），我该怎么办？...
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，主张2011年4月至2012年3月未按合同约定发工资的部分。没有劳动合同，如果用人单位在庭上拒不出示合同，本人会不会败诉?本人已主张未发的工资及赔偿金，如果用人单位说入职并没有签合同怎么办？...
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