标准的65%发? 4、在交接工作时，公司将我入职到辞职的1年半内所有病假和事假均要扣钱是否合法? 5、我于2008年1月1日晚9点做火车 。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3 ...
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病假与医疗期有什么区别？病假工资，劳动法有规定吗？跟医疗期工资有区别吗？谢谢！！病假工资给最低工资标准的80%，合法吗？...
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日到5月9日。费用进入医保范围。 现在公司认为我这个不属于职工疾病治疗，请问这个有依据吗？我一个月约定工资2800，绩效奖励400.公司每月1日计算上个月工资，5月 经常说工资中包括通讯费，饭贴，车贴，工作四年合同也没有留一份给我，这个病假工资到底应该如何计算，没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗？...
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年1月6日至4月16日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位把我开除了 原因是我的操作不当 1 因为没签合同 我能向单位要求补交保险和双倍工资吗？ 2 住院病假期间 单位没发我工资 我能要求病假工资吗？ 3 我对开除我原因不认可 能要求分析事故 ...
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了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。我们该怎么维护自己的权益？...
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您好:我在**有限工司，合同制工人，也就是不签合同的.(但我们是所谓的事业单位,企业管理).7月请假去医院切除了一个肾(肾癌),8月我的工资就是910元了，我的工资单上是2000元,请问病假有哪些法规,还有这病假可以按本企业单位自定的一些规定去做吗.病假工资和工作时间有关吗（我31年工龄）。...
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公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底工资标准的80%发放，这合理吗？这分明是公司解决不了我回北京工作，反而让我 5、之前因公司不预调本人回北京工作产生争执，我想请问，劳动法说的哺乳期中每天有一个小时的哺乳假，我的宝宝在北京，我在天津，这个往返途中一个小时满足不了 ...
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个月。现在能主张用工单位替我补交吗？他们有没有连带责任吗 ？如果没有，我该咋办。 今年5月，我因生病（与工作劳累有关），请病假一个月左右，6月份继续请病假单位 ，也没有支付我工资。事假到期后，我因病没有及时上班，几天后，现单位不让我上班，把我辞退了 ?我能主张补发我2个人工资吗？能主张支付我补偿金吗？...
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我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?...
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的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工 资的70%确定。 本人有劳动合同的，12333说按照原则：单位规章不能与政策相违背；按照搞的来 合同！ 所以按照单位里面规定算我的病假工资基数，然后再乘以国家规定的系数！ 这样的做法和12333的说法完全不一致！ 请问下这个里面有问题吗？谢谢！...
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