10、工伤人员在停工留薪期内生活不能自理的，如何处理？ 答：生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。11、工伤人员配置 外来从业人员综合保险暂行办法》规定的参保范围，经人力资源社会保障行政部门认定为工伤或视同工伤后，在停工留薪期内经确认具有康复价值，需要进行住院康复治疗的工伤人员 ...
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委托后，出差到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁 市工伤伤残7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家 ...
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地享受工伤保险待遇，而要花昂贵代价去诉讼索赔，在归责原则不确定的变数中往往结果难以预料。笔者在审理此类案件时深知普通雇员不得已而诉讼的艰难与困苦。 。出现这种情况的主要原因是国有、集体企业职工工伤后有规范的处理机制，主管部门能及时按相关工伤事故处理程序妥善处理，而个体、私营企业及包工头的生产经营事故 ...
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确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。 二、了解是否 或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准， ...
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、受害人实际遭受的损失以及侵权人的实际赔偿能力等因素。 另一方面，劳动者发生工伤后享受工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。 造成了劳动者生命权和健康权的不平等。 四、对立法模式的探讨 如何解决上述各地法院采取不同处理方式以及劳动者生命权及健康权不平等问题，我们认为是出台进一步的 ...
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条款并不能推断出在伤残等级鉴定前就不能解除劳动关系，该条款旨意在于确定最终的伤残待遇如何，而并非旨在给解除劳动关系，伤残等级鉴定、伤残待遇的享受在时间 保险条例》的立法目的。本律师认为，劳动者受伤并被认定为工伤后，就已经能够确定其具有享受工伤待遇的权利，至于该项权利劳动者何时主张，就如同银行存款，合适 ...
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工伤赔偿纠纷律师（３）关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议 鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。（４）关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖 ...
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处理。 三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向 劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。 四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理 ...
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作出工伤认定决定的时限中止。 【吕琦律师解读】针对社会上一直反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题本条增加了对事实清楚、权利义务明确 受伤后因为一些特殊的原因，申请工伤认定时被工伤认定部门认为不属于工伤而拒之门外，（本人就见过一个退休返聘人员遭遇工伤后被工伤认定部门和法院之间相互踢皮球的 ...
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年12月12日，张保定向西峡县人事劳动局提出工伤认定申请，因当时张保定提供的材料不完整，县局电话请示我局如何处理，我局让县局告知当事人补充有关材料。 间接的证实了张保定在过磅途中受伤的事实。本院认为，综合原、被告提供的证据，确定张保定受公司领导指派过磅，在途中摔伤的事实是可信的。原告提供的2007年7 ...
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