竞业禁止义务。我国公司法第61条对企业的董事、经理等高级职员在职期间的竞业禁业作了规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业 义务，用人单位可以采用与劳动者签订协议，制定企业内部规章制度等予以确立。但是，对于离职劳动者的竞业禁止义务，签订竞业禁止协议则是用人单位与离职劳动者产生竞业 ...
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可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理；而劳动法则起初限定普通劳动者，比如从事程序研发 商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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胜律师事务所律师。原告鹤山银雨灯饰有限公司(以下简称“银雨公司”)诉被告王绪林竞业禁止纠纷一案，本院于2005年9月26日受理后，依法组成合议庭于2005 ，也不以其他方式参与甲方的业务竞争，甲方承诺每月在工资中支付乙方上述竞业禁止补偿金 元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞 ...
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河南省送变电公司家属院25号楼7楼东户。委托代理人马国杰，河南千业律师事务所律师。被告嘉峪关市瑞丰源物资有限公司，住所地甘肃省嘉峪关市新华街45号楼3单元 被告郜家国、嘉峪关市瑞丰源物资有限公司（以下简称瑞丰源公司侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告佰路 ...
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业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反 建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第三 ...
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技术管理人员处理的规定》，明确了公司所有人员均应保护公司商业秘密并履行法定的竞业禁止义务。但三被告却利用他们在天祥公司掌握的商业秘密，背着公司在外伙同 展开不正当竞争。经过天祥公司对三被告的处理后，三被告侵犯商业秘密及违反竞业禁止义务的行为仍没有停止。为此，导致原告的经营利润大幅下降。故诉至本院，请求 ...
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劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止等相关事项达成如下协议： 一、 本协议商业秘密范围与保密协议完全一致，详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 ...
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限于前雇主之经营范围内；瑞士《债法》第340条规定：除非情况特殊，禁止年限不得超过三年。我国参照国际惯例作出相应的规定，劳动部《关于企业职工流动 ，损害了员工的劳动权、择业权，法院就会以违法宪法权利为由，确认竞业禁止协议无效。（来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool.cn)（商业秘密法律服务热线 ...
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员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果合法有效，从签定竞业禁止合同开始月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同发放了1年（员工跟公司 ？ 6、如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工 ...
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温秋生、被上诉人北京艾克斯特信息技术有限公司（简称艾克斯特）竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2009年3 仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务”之规定，可见公司法并未禁止董事申请辞职，亦未对董事申请辞职规定形式要件或者设置程序条件，且董事在 ...
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