相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人陈伟欢因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1714号民事判决，向 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与陈伟欢解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系 ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人岑少珍因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1712号民事判决，向 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年4月与岑少珍解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年4月双方解除劳动关系 ...
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，特别授权代理。 上诉人罗兴够因与被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第55号民事判决 云南国际技术促进公司等股东成立了被上诉人单位。根据《劳动部办公厅对〈关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》第四条“因用人单位 ...
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上诉人区晓亮为与被上诉人佛山市南海区大沥乔治中英文幼儿园(以下简称乔治幼儿园)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第128号民事 原审判决，依法予以改判；2、判令乔治幼儿园向区晓亮支付违法终止劳动关系的补偿金7200元；3、判令乔治幼儿园补回工作期间的加班工资7200元 ...
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人梁钊和、梁健志为与被上诉人佛山市正恒实业有限公司(以下简称正恒公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第03933号民事 的年度销售奖励款人民币50000元应予支付。3、原审判决认定双方2003年9月终止劳动关系正确，但2003年6月至9月梁钊和、梁健志应收取多少 ...
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成律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李兴合的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1812号 情况，故对原告要求支付额外经济补偿金的请求不予支持。另被告辩解双方已对终止劳动关系的经济补偿达成协议，因其未提供确实、充分的证据证实，故对其 ...
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人胡金秀因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00372 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部办公厅《对关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》第二条规定，判决：一 ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人林锐清因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1711号民事判决，向 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与林锐清解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系 ...
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县人民法院经过审理认为，原告孟令花与被告民权县邮政局形成了事实劳动关系，事实劳动关系应作为劳动关系被保护。被告民权县邮政局发给原告孟令花的工资至2007 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意 ...
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合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 劳动合同后可形成新的事实劳动关系2011年1月18日双方解除劳动关系，王某领取解除劳动合同的经济补偿金1770元。是双方协商一致终止劳动合同的表示及行为。 ...
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