亏损额为80239860元，德纳公司的经营情况应属严重亏损，符合法律规定的进行经济性裁员的要求。综上，德纳公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 为41257489元，2008年度净亏损额为80239860元，因此可以认定德纳公司在进行裁员前，生产经营确实发生了严重困难。杨伟丰上诉称德纳公司并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_8673265.html -了解详情
并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《劳动合同法》从程序条件的设定上，加强了工会在经济性裁员程序中同雇主的协商功能，强化工会对雇员的劳动保护，确保被裁人员的优先录用权的实现。《劳动合同法》对裁员条件和程序的规范，是兼顾企业和劳动者的利益，既确认企业可以根据竞争需要裁减人员，又保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
和制度依据。(三)、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。(四)、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。(五)、辞退员张颖律师联系方式：业务 法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法，法律予以允许。但是， ...
//www.110.com/ziliao/article-508283.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_11529752.html -了解详情
了书面汇报。被告朱**辩称，原告提供的证据不足以证明原告存有亏损事实，因此原告做出的经济性裁员决定不具备实体性条件，何况原告在做出此项决定之前也未履行法定的审批程序 原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告， ...
//www.110.com/panli/panli_11516703.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_11452422.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_11447238.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_11265616.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_11262211.html -了解详情
在辞退被告等员工后向有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对 ，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6 ...
//www.110.com/panli/panli_10998603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务