内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 （二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 （三 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 ...
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下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时 六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十七条乙方试用期满后，甲方应根据 ...
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延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。 第十 ...
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)、《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(市政府令第68号)等。2职工从事特殊工种、退休和提前退休资格条件确认《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休 制《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》(甬政办发(2002)60号)等。市农业局审批1调入偶蹄 ...
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一致，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点在在 市 县（区）。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。 第四条 ...
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工作制，并告知职工。 第十六条经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制岗位、工种的职工，用人单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息 标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。 第二十九条用人单位对从事 ...
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下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（ 报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本 ...
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信。原告的工种是看车库，不工作的时候可以休息，应为不定时工作制。原劳动部劳部发（1995）232号《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制 提起上诉称，1、一审认定2003年因为双方之间签订劳务承包协议，劳动关系期限重新计算是错误的，上诉人主张承包协议未履行，一审要求上诉人举证是强人所难；2 ...
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延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据 ...
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制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行综合计算工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要，经与 职工的职业培训经费不得低于总额的 ％。 第三十三条 甲方在 年度对从事 岗位（工种）的职工进行职业技能培训。 第三十四条 甲方为职工提供专项培训费用， ...
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