单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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资源合理配置，保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央《深化干部制度改革纲要》（中办发［２０００］１５号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业 转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对受聘人员的工作情况实行平时考核 ...
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中如有问题，请及时报告总行，以便修订完善。中国人民建设银行财会工作达标升级考核验收办法（试行）第一条为保证我行财会工作达标升级的验收质量，根据《中国人民 作未具有程序化，规范化的扣４分。措施，制定核算质量考核制度┃┃２．未建立核算质量考核制度扣４分、内部稽核制度、费用开支审┃┃３．未建立内部稽核制度扣 ...
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在试行中遇有问题或需要补充、完善的意见，及时报国家商检局。 附件： 免验商品生产企业考核条件（试行） 说明： 一、本条件是根据《进出口商品免验办法（试行）》的有关 工人进｜无制度扣５分，｜ １５ ｜｜｜素质｜行技术培训和考核制度，｜实施不得力扣２｜｜｜｜｜技术人员是否熟知本岗位｜分，抽５－１０名｜｜｜ ...
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工程维护、科学调度，保障供水安全。加快备用水源地建设，建立重要城市饮用水水源备用制度，制定突发事件的应急预案，提高应急处置能力。建立全省饮用水卫生监督监测网络 完善公众参与机制。公开水资源开发利用、节约、保护等相关政策、监督方式和考核制度，强化舆论监督，严肃处理浪费水、污染水以及乱采地下水等违法行为。 ...
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问题，请径向省政府应急办反映。 广东省人民政府办公厅二○一一年六月一日 广东省应急管理工作考核办法（试行）为进一步加强对各地应急管理工作的检查和指导，全面提升全省 社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在省应急委的统一领导下，由省府办公厅（ ...
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问题，请径向省政府应急办反映。 广东省人民政府办公厅二○一一年六月一日 广东省应急管理工作考核办法（试行）为进一步加强对各地应急管理工作的检查和指导，全面提升全省 社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在省应急委的统一领导下，由省府办公厅（ ...
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问题，请径向省政府应急办反映。 广东省人民政府办公厅二○一一年六月一日 广东省应急管理工作考核办法（试行）为进一步加强对各地应急管理工作的检查和指导，全面提升全省 社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在省应急委的统一领导下，由省府办公厅（ ...
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有末，始末是一个相对概念，存在于社会生活的方方面面。从企业管理角度看，业绩考核作为企业内部人事管理的一项激励措施无疑是积极的。它通过对内部员工工作成绩 或级别的提升、薪酬的增加无疑是提高员工干劲和增进员工创造力的最好方式。末位考核制度尽管受到法律上的约束，但是如果双方经由公平合理的约定来对末位考核进行 ...
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第七条增加一款作为第一款，规定市政府对区、县级市政府进行行政执法评议考核的主要内容，该条修改为“市人民政府对区、县级市人民政府进行行政执法评议 主要内容包括：(一)依法履行法定职责的情况；(二)建立健全领导干部学法制度的情况；(三)行政执法评议考核制度建设和落实情况；(四)建立重大行政决策的合法性审查 ...
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