。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4． ...
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和伤残就业补助金。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会金劳仲（2009）办字第542号裁决书，以此证明双方的劳动争议 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、 ...
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49,380元的请求。本院认为，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员 黄 蕾二○一○年十月十三日书 记 ...
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不足以证明上诉人主张的其月平均工资为1800元，因此，原审按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人主张 》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...
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均为原告。2010年4月16日，经原告的申请，被告伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级，鉴定结论书上写明单位名称为原告。被告在 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《 的是保安，看了退伍证。请教律师，我应该怎么办？是否要走法律途径解决此事？本人万分感激，谢谢！法律途径维权是最后一步，但最主要的是想请教我所提 ...
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（3）乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第 “月工资”是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；且该“月工资”标准不得高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 劳动者支付经济补偿。笔者认为， “劳动者已开始享受基本养老保险待遇” 意味着劳动者已退出劳动市场，开始由社会保障制度保障其基本生活，可以不必向其支付经济补偿金， ...
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依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 6、经济补偿金与一次性安置费混用一次性安置费是针对我国关于关闭破产国有企业而对其职工采取的一项特殊政策。1997年国务院公布《关于在若干城市试行国有企业兼并 ...
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四十一条规定的补偿标准支付经济补偿金。其他由职工个人提出解除劳动合同的，邮电企业不支付职工经济补偿金。第四十三条职工患病或非因工负伤，医疗期满终止或解除劳动 四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动合同前十二个月的平均工资。第四十五条邮电企业与掌握通信秘密的 ...
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