下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、雇员因履行 满五年的。专职仲裁员从符合上述条件的仲裁委员会办事机构的工作人员中聘任。专职仲裁员与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动 ...
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进行调解时，可以采取与当事人双方分别谈话，或召集当事人双方共同谈话等形式。达成调解协议的，双方应当签订调解同意书。调解不成的，应做好记录，并在调解书上说明情况 申请仲裁。第十四条 本章所列的协调、调解在处理期间，聘用合同（含聘任协议）和有关人事行为不停止执行。 第五章 附 则 第十五条 本办法由深圳市 ...
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单位协商一致的，可以解除聘用合同。第二十二条职员聘用合同解除的，其职位聘任协议同时解除。职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因第二十条第一款第 办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条职员试用期 ...
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年8月提出自己不干，且原告违反约定，私自聘请他人，公司可以依约定解除协议。由于原告没有按约定完成目标，故原告应承担赔偿被告100000元违约金的责任。综上 事务，与原告没有直接的关系，且被告曹**也没有向法庭提交相关证据，另外，聘任协议是三被告共同签字认可的，故三被告对退还原告的风险抵押金及支付违约金 ...
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提名和董事会决定担任该公司总会计师。1996年1月，周继荣又经该公司董事会决定聘任为该公司副总经理兼总会计师。同年12月，谢、周二人经该公司股东大会选举为 公司为顺利收购信达公司国有股和对该公司进行管理经营，而与谢、周二人签订了聘任协议，并于1998年8月17日转款181万余元给别墅的售房单位成都信德 ...
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及经济补偿金9167、92元，共计45839、59元。被申诉人意见：为双方《聘任协议书》到其自行终止，不存在公司单方解除合同的情形;关于三险，协议书中 服饰有限责任公司不支付春经济补偿金和额外经济补偿金的决定。二审法院认为在双方聘任协议期满后，某当事人仍在某公司工作，双方继续存在劳动关系，但2001年 ...
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，被告漯河市郾城区医药公司在收到原告78226元货物后拒不支付货款；被告张振根据聘任协议的约定对漯河市郾城区医药公司拖欠上述货款负连带赔偿责任。为依法维权，请求法院 张振作为原告的业务员负责销售。被告张振与原告2008年4月1日所签的聘任协议书第三条第二款第五项的内容约定，被告张振在业务过程中，如货物 ...
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条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第四条本所实行每周40小时的工作时间。每周超过 的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出 ...
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、等级的考评员，聘期三年，被聘用的考评人员应与市职业技能鉴定中心签定聘任协议。 二、市职业技能鉴定中心根据各鉴定机构的鉴定实施计划及《考评人员 (分为优秀、合格、不合格三等)并抄送考评人员所在单位。 第十二条实行考评人员聘任期末评估制度。评估主要依据考评人员受聘期间参与鉴定工作次数，日常管理档案和年度 ...
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津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在 法院审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反 ...
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