审核认定表》;10.当地劳动保障部门规定的其他材料。县级以上劳动保障行政部门对企业新增岗位招用并与其签订3年以上劳动合同的下岗失业人员人数和比例核实认定 行政部门提出方案,商同级编制部门确定。 (二十五)街道、乡镇劳动保障工作机构的职责和社区工作人员的任务主要包括:负责《再就业优惠证》的审核和下岗失业 ...
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因休假、培训、服役、工伤等情况不能提供劳动而暂时由被派遣职工代替的工作岗位。 第三章人身权利和民主权利保障第三十一条职工享有人身自由、生命健康、 第四十四条人力资源和社会保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为,及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、 ...
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2008年1月14日期间在北京中海物业管理有限公司(以下简称中海物业公司)人事行政部任助理员职务,该公司系被告中海地产公司的子公司。因原告擅长摄影,被告中海 公司、嘉益德公司提交:《劳动合同书》、《行政公关部工作职责及岗位设置》、《2007年度的行政部的工作计划及完成情况》、中海物业公司的情况说明、蔡 ...
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健康监护工作实施监督管理,用人单位、职业健康检查机构应当接受和配合当地卫生行政部门对职业健康监护工作的监督和检查,各级地方卫生行政部门应当建立申诉程序,处理 职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断;对存在职业病危害的岗位,应当改善劳动条件,加强职业病危害防护设施。7、修订稿在原《管理办法 ...
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保障监察机构和监察员 第九条 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,引导、督促用人单位贯彻执行 法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。 第二十四条 人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前, ...
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第十条各级人民政府应当加强劳动保障监察队伍建设,保障有效、全面履行劳动保障监察职责所需要的场所、装备等条件。 第十一条人力资源社会保障行政部门或者劳动 法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。 第二十四条人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前, ...
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的情况进行监督;对出现重大劳动保障违法事件的,应当到场了解情况,根据职责协助处理。 人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的 行政部门应当继续按照劳动保障监察程序进行处理。 第四十八条 人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,应当 ...
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上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省 帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;(三)劳动者因参加工会活动而被 ...
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劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 帮助、指导劳动者筹建工会的; (二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的; (三)劳动者因参加工会活动而被 ...
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。案发当日,赵与宋因个人琐事发生争执,导致赵受伤。赵当时已经下班,不在工作岗位,其受伤不属于工伤,这点已被劳动部门认定。本案的起因是赵某兵曾向公司投诉 职责的一部分。而这一职责不应受到固定工作时间的限制。本案发生时,虽然已经过了赵某兵的值班时间,但其是在下班离开公司前到向公司行政部反映保安工作上的问题 ...
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