因为公司变相拖欠工资，不给加班费。这个月月初写了个“被迫解除劳动合同书”寄给了公司。要求30天后离职并要求公司赔偿。没想到，今天收到了公司的信，公司 跟我解除合同。但没说赔偿的事情 。请问。 1.我写的“被迫解除劳动合同书”要求30天后离职，是被迫解除合同的。会不会被公司变成自动辞职书了？到下月初公司 ...
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一直生病，而且全母乳，妈妈需要照顾根本离不开。没办法被迫交了离职申请，但一直没办理离职手续。提交离职申请的时候还没有休完国家规定的产假。后来单位说生育 生育就不能报销了。 这种情况下应该如何维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的 ...
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为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我 发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几个他所给 ...
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为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我 发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几个他所给 ...
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奖金， 被申请人迟迟不肯支付， 并向申请人表达解除劳动合同意向。申请人被迫交接工作，办理离职手续。但被申请人仍不按舍同约定向申请人支付其应得的年终 技术咨旬分公司辩称：申请人主张与事实不衍，申请人未完成工作职责。申请人主张被迫解除劳动关系与事实不符，被申请人因申请人不适合工作岗位，与申请人协商解除劳动 ...
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在主管领导以非常牵强的理由并威胁下，被迫签了离职，但是如下问题还有一些困惑： 1,三个月的交通费及话费不给我报销（入职时称交通费和话费是补贴， 担心签署完了之后会薪酬，社保等只计算到15号之前，我该怎么申张权益在月底完成离职手续； 3，这个主管领导的这些行为是否可以在公司范围内进行批驳，如何能做到既能 ...
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因为公司违法变相拖欠奖金，不给加班费年假补偿金等。这个月初给公司写了被迫解除劳动合同书。要求一个月后解除合同并赔偿。没想到今天收到了公司的信。公司同意按照《 不想给赔偿金。 1.如果到下个月初日期到，公司说跟我解除合同了，赶我走人了，会跟我再签离职书么 ？如果我不签，会怎么样。会算默认离职了么？ 2. ...
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、今年年6-8月停发工资，今年9月1日我提前30天提出被迫解除合同通知，9月25日向我发出离职通知：你已到达退休年龄，请尽快办理退休手续。凭单位的离职 ，对吗？事实上我被单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反 ...
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承担垫付责任是错误的。因为《协议》是在上诉人受胁迫的情况下被迫签订，并不是上诉人的真实意思表示。刘家营派出所对此事故的善后工作全程 友明负担人民币1468.825元。 反诉费人民币2000元，由上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所负担。 本判决为终审判决。 本判决书一经送达各方当事人即发生法律效力 ...
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大家好！我在一个工厂里上班，现在已有一个多月了！每天工作12小时，还没加班费！太累了。现在还发现厂里没给缴社保，应此我以未依法足额缴纳社会保险费为由向厂里提交了《被迫解除劳动关系通知书》 我现在是直接离职还是继续上班！谢谢各位大侠帮我解答一下！...
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