，由于机关人员严重超编登记机关常常入不敷出，于是对于各种登记收费就成为解决超编人员工资以及增加单位福利最有效的措施。在这种情况下，高昂的收费不仅极大的增加 、登记手续是否完备，而且要对物权变动的原因进行审查，即对申请人与相对人之间的实际法律关系状态进行审查，例如该不动产权利的取得方式是否合法、权利的 ...
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建设厅“要积极配合劳动厅做好相关工作，并不断探索从制度上建立、完善长效机制”。为贯彻落实省领导批示精神，巩固全省解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题所取得的 ，应当出示本人与建筑业企业签订的劳动合同或点工派工通知单，或者其他类似证明性材料，以及完成的劳动工作量等书面资料。第二十五条各级建设、劳动保障 ...
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需要支付对方近200万，但最终仅支付其30万了结此案。 本案之所有能够取得如此骄人的成绩，取决于律师案前的精心准备与当事人的积极配合。 我方在整个 案主张权利。 以上事实，有当事人陈述，结婚证、( 2012)六民初字第民事判决书等证据证明，本院予以认定。 本院认为：夫妻关系的存续应以感情为基础，夫妻 ...
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之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：(一)试用期内证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对 和法院乐于采纳的最有力的证 据。因此，企业在辞退职工之前，应尽量取得有违纪员工签字的书面材料。对于有违法行为(如赌博、盗窍等)的员工， ...
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）遗嘱公证细则 第二十三条 公证遗嘱生效后，与继承权益相关的人员有确凿证据证明公证遗嘱部分违法的，公证处应当予以调查核实；经调查核实，公证遗嘱部分内容确 ；(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。3、案件诉讼思路律师基于案件的客观情况，提出以下的诉讼思路（1） 要回财产的前提是 ...
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，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，可以作为证明企业曾签订过劳动合同的间接证据使用。4、一旦发现有盗取、损毁劳动合同的 ，及时审查劳动者双倍工资索赔请求是否超过一年的仲裁时效，并要求驳回劳动者的仲裁请求。 【作者简介】 麻增伟，研究生毕业于中国政法大学，并取得硕士学位，现 ...
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，难以查清和认定基本事实。那么可以考虑采纳被告证人某某所证实的他发放给原告工作23天的工资3200元（但要折算成月工资）的证言，以此来确定本人工资的 ，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月在北京人民广播电台直播播出。 8、7级工伤 ...
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外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项 处领取票据时在各种存根处代表用人单位签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明，也可以推定双方存在劳动关系。 （4）录音、录像 ...
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其缴纳社会保险费。既然劳动关系不规范，为什么要支持李某的工资请求呢?原劳动部办公厅《关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函》对此是这样规定的：“ 劳动报酬等，并终止兼职劳动关系”。李某为医药研究所付出了劳动，就应当取得相应的劳动报酬，这也体现了我国民事法律“等价有偿”的法律原则。至于双方的 ...
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的利息。被上诉人认为双方之间属于行纪合同关系没有证据证明，认为应当从总货款中扣除30%的退点以及扣除10%的工资和每月1000元的柜台费依据不足，本院不予支持 ，提供商品的厂商与转卖关系的第三人不发生任何合同关系。经销商依经销合同取得经销商品的所有权，其经销活动的市场风险由经销商自己承担，行纪人以行纪 ...
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