奖，由于原告于2008年10月单方解除劳动合同，因此原告并不符合领取满6年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制， ；四、驳回原告郑某要求被告上海某衬衫有限公司支付解除劳动合同经济补偿12,000元及50%额外经济补偿6,000元的请求；五、驳回原告郑某要求被告 ...
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生，汉族，上海无线通信设备制造有限公司工作人员。上诉人高扬因解除劳动合同经济补偿一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第2075号民事判决，向本院提起 处工作，双方签订自1996年5月17日至2001年5月17日的劳动合同，约定岗位为系统部技术工作，月薪1300元。1997年7月31日， ...
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25%补偿金1392元；2、补缴2006年3月至2008年7月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元。 》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外 ...
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工资款的25%补偿金1190元；2、补缴2008年7月至9月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金2066元及50%额外补偿金1033元。 》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外 ...
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对于郑兴国要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的 加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付郑兴国补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇 ...
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储才龙要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定 工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付储才龙补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇区 ...
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王顺福要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的劳务协议中的约定，南汇 工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付王顺福补偿款，于法不悖，予以准许。原二审判决：一、维持上海市南汇区 ...
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办妥了全部退工手续，可视为齐鸣已同意解除与上海明珠大酒店之间的劳动关系。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条：“……用人单位 支持；二、撤销上海市卢湾区人民法院(2000)卢民初字第242号民事判决第三项内容，即上海明珠大酒店于判决生效后十日内支付齐鸣解除劳动合同经济补偿金人民币1， ...
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。委托代理人汤xx，湖南xx律师事务所律师。第三人上海xx有限公司。住所地上海市xx。法定代表人王xx，总经理。委托代理人肖xx，湖南xx律师事务所律师。 法律责任。被告请求的解除劳动合同经济补偿金5 800元，已由仲裁裁决作出终局裁决，本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定： ...
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法定代表人袁某，董事长。委托代理人路某，系该公司员工。委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区法定代表人 条、第六十条、第六十二条、第六十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一、被告上海某机械制造有限公司应 ...
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