由厂长全面负责，要建立健全以质量责任制为中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量和产品质量 由勘察设计费或其他基本建设投资中开支的项目。编制方法：按照设计单位提出的研究试验内容和要求及签订的合同或协议计列。(四)生产职工培训费及提前进厂费：指 ...
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国有资产参股和控股的混合经济企业，还包括以承包、托管、联营等方式经营国有资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度， 活动的真实性、合法性和有效性；２．依照国家有关财经法规，审核企业的重要报告和财务报表、重大经济合同和协议、新投资项目、规定范围内的财务收支、汇往境外 ...
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有：设计变更引起工程量增加；建设单位要求的工程量增加；因管理不善施工前后工序脱节相互影响；自然灾害等不可抗力事件。 5、工程竣工验收审查：施工企业完成了合同 通过管理模式的创新，树立新型管理理念，采取切实措施来增强企业的竞争力。改革股权结构，调整企业内部股金比例，提高经营者和经营层的持股比重和责任意识 ...
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的员工设计出来的，当然也有委托专业的设计单位或个人设计，这时原始权利人都可能不是企业自己，所以有必要通过书面协议的方式取得商标的所有权利，这包括但不 ，不仅可以减少专利管理成本，同时还可以为企业带来经济回报。需要注意的是，在专利转让过程中应慎重选择受让人，并充分重视合同中专利有效性的保障。 第四，专利 ...
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同行业的竞争对手都在加大力度从该领先企业挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对 并提出有针对性、操作性较高的法律建议或制度设计。 （五）加强企业内部不同部门、企业与下属企业之间的沟通与协作。企业法律风险的管理是一项比较系统的工程 ...
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劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。（3）用人单位逾期给付经济补偿金的责任。用人单位解除劳动合同后，未按 完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡属于保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务所必要 ...
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同行业的竞争对手都在加大力度从该领先企业挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对 并提出有针对性、操作性较高的法律建议或制度设计。 （五）加强企业内部不同部门、企业与下属企业之间的沟通与协作。企业法律风险的管理是一项比较系统的工程 ...
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《建筑业企业资质证书》；不得非法扣压、没收《建筑业企业资质证书》。（二）如何正确确定诉讼主体1、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包 ，发包人应承担相应的过错责任；若设计单位和监理单位亦有过错的，应按过错大小各自承担相应的责任。工程竣工后，合同约定的验收期限届满，发包人拒绝验收 ...
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“支援三峡工程”冠名权的审核省经济贸易委员会(一)取消4项1．压力容器设计单位资格的审批2．压力管道设计单位资格的审批3．煤炭经营企业资格的审批4． 事故查处的监督管理2．国家级重点新产品开发项目的管理3．企业内部质量体系审核员注册管理4．企业标准化水平考核5．国家农业标准化示范区的管理6．黑龙江名牌 ...
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制定，计划一个项目所涉及的过程、阶段、周期负责人、图文结果等，帮助设计单位优化设计流程，保障项目的整个运作过程规范化、标准化、系统化。(3)项目过程管理： 企业分别建有自己的数据库：(1)企业级数据库主要存储企业内部的日常信息，如：合同基本情况、项目设计过程信息、人员信息、设备信息等；图文档以文件形式 ...
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