很快我被被公司领导以专业性不强,合并后不需要这么多人员而辞退,后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法,他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知 ,但是受到一些侮辱后我不想继续呆在这里,并且我们没有签订合同,也没培训过我,以各种理由,说试用期内公司和员工可以双向选择,这是正常。这种情况下,请问您 ...
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本人已在公司就职一年多一个月(包括试用期2个月)。公司领导以不能达到工作岗位要求为由,对我进行最后一个月的考核,并通过纸张向我说明了情况。还问我是否 的律师,若一个月后被辞退了,是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节的法定3天假,公司让我们加了两天班,我们是否可以要求公司给3倍的工资或给调休 ...
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试用期为三个月,过试用期后没有签定任何劳动合同,没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知,我们应该需要怎样的赔偿,需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限,并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗?实现当中需要哪些证据??...
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至2013年1月12日,我在一家私人小厂做销售,约定底薪3000每月,当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日,老板以短信的 我由于我工作做得不够好,明天开始“放假”可以不用去了,工资结算到1月12日。(12月起工资还没发)并以没有约定试用期为由,说我告不到他。老板给我 ...
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我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办?...
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共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同,喊员工填写试用期时间6个月(实际时间为半个月),且工资填写为重庆最低工资标准(没按实际填写),上班 的血汗钱啊! 各位律师 朋友们 请问我们如果该拿那每月50元,该怎么要回自己应有的钱啊? 公司也签了我交离职书了 过几天就可以走了。但每月的50元 ...
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费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同,喊员工填写试用期时间6个月(实际时间为半个月),且工资填写为重庆最低工资标准(没按实际填写),上班 ! 各位律师 朋友们 请问我们如果该拿那每月50元,该怎么要回自己应有的钱啊? 在此、提前说声谢谢公司也签了我交离职书了 过几天就可以走了。但 ...
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公司,这家子公司与A地的股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼,这份劳动合同的工资是实发的工资,约定基本工资是2500元,试用期绩效资金是400元,试用期是6 有一些请求,如下: 1、没签订劳动合同的二倍工资,这个如果能成立,可以要到3000元左右 2、经济补偿金 3、赔偿金等 第2和第3难度可能会很 ...
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年9月6号上班,当时谈的实习期五个月,主要负责公司的IT、消防和安全(合同上可以体现),工资试用期2000元;之后2500元;合同签了三年。但在 工资没加),我也一直兢兢业业的兼任着,本职工作做的也不错,2月份正式转正。 我们一般是下个月的20号左右发上个月的工资,工资分两部分:青岛市最低的基本工资( ...
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跟我说,公司将取消我这个职位,直接辞退我,我应该怎样维护自己权利。 在入职的时候,公司未给我办理入职手续,在期间,我们没有做考勤、工作牌、工资是发的 。目前实在想不出哪些东西可以作为我这个公司工作的证明。 请问老师,我还可以从哪些方面去收集我在这个公司的证明。然后维护自己权益目前还是在试用期,未转正...
//www.110.com/ask/question-2627414.html -
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