时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；2．该项考核须在员工离职前完成；3．公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；4．该项考核由人事部主办，并 并留存于员工档案。第二十九条 考核结果具有的效力：1．决定员工职位升降的主要依据；2．与员工工资奖金挂钩；3．与福利（住房、培训、休假）等待遇相关； ...
//wengui.110.com/wengui_1328.html -了解详情
几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景 公司的招牌，自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500 ...
//www.110.com/ask/question-1720125.html -了解详情
试用期内,公司员工守则规定试用期只需提前3天申请。但是我提前半个月QQ上跟主管反映了我半个月后要走。然后填写了离职申请表,她和我直属上司都已经签字 好工作,说她那么忙根本没留意我写的哪天要走。在离职当天的离职表上写我没交接工作并不愿继续交接工作,说要扣我工资,请问这种情况合理吗?!真的扣工资的话我应该 ...
//www.110.com/ask/question-2192762.html -了解详情
月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将 年 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内不 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html -了解详情
月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将 年 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内不 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html -了解详情
，2100元的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务 ，没有问题，就怕我们有的人去告，说不怕员工查，合同上没有写不交要求离职，说是自愿交1000元，要求员工离职都是公司人员口头说的。）不知道这个该 ...
//www.110.com/ask/question-1713275.html -了解详情
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资...
//www.110.com/ask/question-550709.html -了解详情
交社保，商定试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们 份。 2、我去金水区劳动局问了，他们要我带有公司公章的一些东西，可是我作为普通员工没有，他们建议我去金水区法院。那现在我要去告他，应该是告哪个？告公司老板 ...
//www.110.com/ask/question-2652758.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务