我是2014年5月22日到一家公司任职行政人事助理一职，公司口头承诺试用期工资2000元，试用期三个月，转正后工资是2500元。结果后来得知公司招我进来是另有 提出觉得我不适合这个职位，要求我离职，答应赔半个月工资，我想请问下，我入公司5月22日到7月15之间没有签定劳动合同，是7月15日签定的，那么 ...
//www.110.com/ask/question-2780901.html -了解详情
给办理社保的代办公司,我做了几个月离职了,公司会把扣除我的钱退还给我吗? 我在公司签的合同是还没转正的合同，属于试用期 因为我以前缴纳过4年的保险一 但是代办公司就只发过一次邮件给我，也没和我联系，现在分公司城市经理以我试用期不胜任此工作要我辞职， 公司扣除我社保的钱,但是我还没交社保资料给办理社保的 ...
//www.110.com/ask/question-2139628.html -了解详情
我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门 合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗 ...
//www.110.com/ask/question-1800561.html -了解详情
跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要 1月20日，老板说如果没有接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-323734.html -了解详情
月初应聘某保险公司内勤职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期 擅自改变工作性质，提出把我转为以销售量多少决定工资的业务员，得知后提出离职。离职后，在发放4月份工资，用人单位以业绩考核（在双方约定并未提出有 ...
//www.110.com/ask/question-2563382.html -了解详情
5000，转正后税前7000。单位迟迟不签订劳动合同，一直拿的试用期工资，并且入职前承诺的住房公积金 也未购买。目前我想离职，我希望要求补偿，请教几个问题： 导致我离职，可否要求补偿一个月的工资； 5、如果要签保 密 协议 或 竞 业 协 议，可否要求补偿，补偿的额度和期限是多长。 希望哪位律师能帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1635470.html -了解详情
2008年7月应聘到一家公司上班，试用期3个月，公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同，我在2009年2月离职，离职时公司以我未提前30日提出离职 倒补给公司1400元，请问我应该如何处理？公司是否有权利这么做？我是否必须要提前30日提出离职呢？ 公司打电话给我说要起诉我，喊我必须把钱补给它。...
//www.110.com/ask/question-26352.html -了解详情
我到公司上班才3星期担任出纳兼行政管理，签了试用期合同3个月。公司是台商投资的很小才４个人，工作其间会计主管和我无论如何都无法沟通合作，所以就想辞职不 提前３天提交辞职书面报告的话就要拖到下个月了，所以可以先用电子邮件通知总经理等他月底回来再直接交接离职吗？公司不会以这不是书面报告为由不同意我辞职吧？...
//www.110.com/ask/question-944429.html -了解详情
公司上班的，面试时和老总谈好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有干 拖欠1，2.3月工资，2014年4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资， ...
//www.110.com/ask/question-2449042.html -了解详情
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？...
//www.110.com/ask/question-1200574.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务