打电话经理却要求我不用来上班了。他也答应我很快结算工资。可是到了结算工资的时候，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理由是说，我离职，给公司造成重大损失，可是我的离职是他自己同意了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资 ...
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你好 我上个月在一家公司上了13天班 后来因为个人感觉不适合这份工作 就离职了 公司不给发放工资 请问这样合法吗...
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试用期三个月 但是转正后签了一年的劳动合同，工作半年左右后，由于招不到人要调岗，公司每个月15号发工资，我想离职的话，应该走哪些程序。如果公司扣发工资，又应该准备哪些材料，申请仲裁，能获得哪些权益？...
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我应届毕业生一个，3月入职实习，到4月未拿到工资，经理说要办入职手续才能发，后来补办的入职手续，估计现在还没办好，总部说要是办好也要5月份才能给工资，我打算6月左右离职，但是也没签订劳动合同什么的，公司会不会赖着不给工资…… 如果不给，我该怎么办？仲裁的话，是不是需要证据，我这没什么证据啊~~...
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试用期满2个月的时候，决定离职。这两个月内工资里被扣了住房公积金。但是公司还没有给我办公积金存折，这些钱是不是就白扣了呢？...
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有员工已过试用期但由于公司相应负责人休产假没有让其签正式劳动合同，只是把员工工资提到正式工资，但此员工想离职，还借口没牵合同威胁公司在3天之内就找到合适的人来交接，还借故病在递交辞职报告第2天就不来公司上班，公司应该如何处理？...
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跟老板说了我不做了，想辞工，老板说要等他招到下一个助理才能辞工，我说那要多久才能招到？老板说那就不知道了。我说我最多只能再做3天，因为我现在还是试用期。老板说不行，硬是要我回去继续做，听他的意思是如果我不回去继续做他是不会给工资我的。我进厂的第二天就签订了劳动合同了，合同内容也没看，就签了个字，盖了 ...
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跟老板说了我不做了，想辞工，老板说要等他招到下一个助理才能辞工，我说那要多久才能招到？老板说那就不知道了。我说我最多只能再做3天，因为我现在还是试用期。老板说不行，硬是要我回去继续做，听他的意思是如果我不回去继续做他是不会给工资我的。我进厂的第二天就签订了劳动合同了，合同内容也没看，就签了个字，盖了 ...
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您好，我公司现有一员工，当初进公司时的试用时间是两个月，但是后面在实际工作中双方又约定延长了一个月的试用期，这个月刚要转正，但是还没签转正合同，员工本人突然辞职，没有提前提交申请，也没在约定的时间内来公司交接工作，给公司的工作造成了一定影响，也没写请假条，请问，我公司能对他实行什么惩罚措施吗？...
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