我省高等教育改革和发展的重要任务。现根据教育部《关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干意见》(教高[2001] 5号)，提出如下意见，请研究执行。一 设置专业试点。跨学科设置的本科专业要遵循学科发展规律，高职高专专业要按职业岗位与技术工种的变化需要设置。对一些市场潜力大、特色明显的专业，其 ...
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与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作地点的变更属于劳动合同内容的变更，而变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商 的协商，并以书面形式确定所需变更的内容，尊重劳动者的权利，不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等，以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。...
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现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗 ...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是 单位的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金 ...
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至甲方关联企业等其他工作地点办公. 乙方同意,甲方可根据实际经营状况/乙方的工作能力/工作表现/身体状况/和专业技能合理调整乙方的工作岗位. 另外,本人处哺乳期,如果公司辞退,我是否可要求公司给与补偿金(N)+赔偿金(2N)=3N最终赔偿?...
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的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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工作有关事项通知如下： 一、主要任务 2009年，高等学校专业结构调整工作的主要任务是，坚持以服务为宗旨，以需求为导向，根据加快建设海峡西岸经济区建设及 。 (三)高职高专院校要贴近当前产业转型、调整和企业人力资源需求变化，根据岗位要求的变化，有针对性地灵活调整专业设置，加强培养生产、建设和管理第一线 ...
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劳动合同岗位和工作岗位不一样.合同上还有条是说甲方根据生产经营需要和乙方的能合同上能力表现可以合理调整乙方的工作岗位.说每月8号发工资可上个月没发我可以随时解除劳动合同吗...
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您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。...
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