由于对现任单位的不满，需辞职。但我领导一定要一个月以后才让我走！因我有别的事情等不了，有没有什么办法提前离职。于领导协商不了！如果我要提前走了， 保险和押金以及工资！我该怎么做？求各位之情人事解答！！！谢谢了比如说我这个月带薪年假了，而我在提出辞职报告期内走了！那我带薪年假还算不算，能不能拿到工资？...
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我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？...
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我在某化工厂上班，到本月底已经在其中工作了四个多月，前两天向她辞职，她却说，现在走就没有最后一个月的工资，她这样做合法吗？还有，当初进厂的时候，厂房并没有与我签订劳动合同，我能够拿到最后一个月的工资吗？还有，如果您认为我需要到劳动监察部门投诉，那么请告诉我它的地址或电话。...
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我在一家公司上班快二个月了（48天）。公司一直没有签定劳动合同。更不用说保险。现在在公司感觉上班学不到什么东西。因为公司是一个家族企业。所有的部门经理全是老板自己家里人。在这里没有发展前途。也不好开展工作。我现在提出辞职。公司要求我再上一个月才能走。请问这样合法吗？我应该怎么做。...
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3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金 事实上学校基本没有给我们提供培训。 2）事实培训是什么一个概念吗？也就是学校要提供相关培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。 ...
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律师好： 当初被培训学校聘用时，学校要求每月从工资扣除培训费，一共五千元。如果没有完成三年合同，则五千元不返回。但教师聘用合同里没有说，只是在教师培训协议里有。您说，是否能要回学校扣的五千元培训费。 我一个月提出的申请，您说还需扣1000元的招聘费吗？ 请求帮助。是否需要法律诉讼？...
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我是10年签的合同，是五年制，在2011年8月和2012年9月参加了单位组织的各半个月培训，当时签了培训合同的，但是我打算2013年4月份辞职，请问需要支付违约金吗？...
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7月底交了一份辞职报告，但是主管没有上交，8月底又交了一份，说是10月初不让离职，干完10月底就可以离职，但是10月底又说需要经公司通知以后才可以，符合劳动法吗？...
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我和公司签定了3年的劳动合同，没有书面写违约金额，但是有写如果违反合同需要按国家规定向公司支付赔偿金，现在工作了3个月对现在的工作不满意另外已经找了份工作6月份就要上班了，但是辞职需要提前一个月写辞职报告，我想马上走自动离职！我需要支付违约金和其他的费用吗（没有培训过）？...
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我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 这样的话我想现在提交工资，下个月开完工资走，那么我能要到九月份上班月的工资吗？（当初入职的 ...
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