大家好 不知道大家知道厦门的基本工资是不是还是900？ 听说要涨了，但是都不知道是什么时候涨。...
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一直等到现在，可是今天他确给我打了165快钱，还拿出来一工资条，上面写的基本工资800、餐补110、岗位奖金400、应发工资1500元，我以前从来都不知道我的基本工资 两天班，也没给我算进去）。我想问下，这种情况到底是公司的责任大还是我的责任大？难道我就只拿这165块钱就可以了吗？这样到底合理不合理？ ...
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我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?...
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。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000 =454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了！ 劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？...
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私人厂里玩手机被抓住， 要开除，说是按照基本工资1450元算，本来是一月3200，现在开除了该怎么算...
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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。 以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？...
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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。 以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？...
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我是10年来到一个事业单位工作至今，工资是月薪制，基本工资1200元，绩效工资200元，管理津贴200元，另外每月固定周末加班4天，441·36元 另外每月 作为加班计算基数，请问绩效工资，管理津贴不是工资吗？这两项我们要求加在基本工资一起作为加班计算基数除21·75天，可单位说这两项不算工资，一直不 ...
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请问在职员工十1个月可以享受产假吗？如果有是否只有基本工资3个月？3个月的工资是按月发放还是休完产假后1个次性发放？那1次性发的话那所得税怎么算？谢了...
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疑问的是：我每月工资是2700元，按照产假期4个月计算，合计应该是10800元，但现在公司只按照社保局报销的5000多元给我，就相当于给我的只是基本工资。公司这样做是合理合法的吗？如果不合理合法，我应该怎么办？公司每月发放工资是没有工资明细表的，而且发放的是现金，领工资签字就是在一个类似信封上，只有 ...
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