，法医鉴定的程序是怎样的？如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些 具有直接的因果关系；而且，该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 ...
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可还是无能为力。不幸发生后我爸所在的建筑工地承包商，以我爸属于自然死亡为由否认为工伤，出于人道主义连丧葬等一切费用只补偿了15万元。那我爸这种情况是否算工伤？谢谢...
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你好,我父亲于2009年12月31日,在四川德阳广汉发生车祸.具体情况是：我父亲已退体，现受聘于某建筑公司，２００９年１２月３１日上午在上班途中开 ，对方为外地人，无证驾驶，无赔偿能力，现想咨询王律师，我父亲这种情况是属于工伤，是否和建筑公司存在雇用关系，能否向建筑公司提出人身伤害赔偿．（急）谢谢！...
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还在医院治疗，治疗费已经花了不少了。我想请问一下，我父亲的这种情况是否属于农村医疗保险的范畴，可以报销医疗费吗，我该怎样解决目前的问题，我该去找哪些部门，需要哪些手续。 恳求律师的解答，谢谢 期盼 QQ:1628917688...
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。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失而拒绝赔偿受害工人的损失。在这种情况下，为了保护工人的权利，平抑劳资关系，普鲁士王国率先于1838年制定《铁路法 的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。1.工伤认定的根据工伤认定，应当按照《条例》第14条至第16 ...
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。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失而拒绝赔偿受害工人的损失。在这种情况下，为了保护工人的权利，平抑劳资关系，普鲁士王国率先于1838年制定《铁路法 的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。1.工伤认定的根据工伤认定，应当按照《条例》第14条至第16 ...
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五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的，工伤保险基金承担大部分费用，用人单位只承担小部分 参加复议和诉讼。对此在《社会保险行政争议处理办法》中加以规定即可，将是否属于工伤的审查和保险待遇的支付同案一并处理，不必分案处理。 (2)、如社会保险 ...
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五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的，工伤保险基金承担大部分费用，用人单位只承担小部分， 人参加复议和诉讼。对此在《社会保险行政争议处理办法》中加以规定即可，将是否属于工伤的审查和保险待遇的支付同案一并处理，不必分案处理。 2、如社会保险 ...
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办法明确规定了此类关系的适用问题，应适用工伤保险法规。 三、工伤的情形 （一）案例1和案例2中的劳动者是否属于工伤 在案例1中，如果认定为雇佣关系， 单位使用劳动者的关系 案例1引申的另一个问题是，什么是非法用人单位？本案的情况是否符合劳动部赔偿办法的情形？被告赖国发同广汉市连山运输社达成协议，约定由 ...
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招用的人员应认定与企业间存在劳动关系。外部承包中劳动关系的认定则应区别不同情况。如果承包方是进行了工商登记具备经营资格的独立主体，则承包方招用的人员是与 的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。 确认履行工作职责的界限，就是要根据工作时间、工作场所和工作原因这 ...
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