”及全额或相应比例的“年度保密津贴”。此外，双方在违约责任中约定，任何一方明显违反合同任何一条，对方有权要求违约方赔偿3000元人民币；乙方在合同期限和 东违反了保护商业秘密协议，故索通公司要求确认林晓东违反竞业限制和保护商业秘密协议、支付违约金的诉讼请求理由不够充分，证据不足。重庆市渝中区法院依照《 ...
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平等和自由。体现在法律设计上，前者强调契约自由，后者由对契约内容的限制以及经济权力斗争力量的培育实现实质意义上的契约自由。基于此原理，国家法律 限制协议的行为，我国劳动合同法第23条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位只能以劳动者违约作为请求权的基础要求劳动者承担 ...
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业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。劳动合同中竞业禁止条款要合法有效，受到法律保护，就 秘密等知识产权的劳动者，必须保守用人单位的秘密。对于用人单位来说，如果没有竞业限制，用人单位商业秘密就难以得到有效保护，虽然用人单位可以获得《反不正当 ...
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收入，不得侵占公司的财产”；“董事、高级管理人员不得有下列行为：……（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金” ：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 ...
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是建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的 ...
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和商业秘密，合作终止三年内不得影响奥润德公司的正常经营和客户关系；如有违反，奥润德公司有权解除合同，并就损失要求赔偿。合同中没有约定针对张坤 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
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为了保护自己的合法权益，为了维护市场的正常竞争秩序，法律规定企业可以与员工签订竞业禁止协议，即要求员工在职期间以及离职后一定时间以内不得从事与原来工作相关的 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
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在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 按月 给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 《劳动合同法》第二十 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。 2、注意竞业限制经济补偿金的支付时间及方式。有2点，一是“约定在解除或者终止劳动 ...
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并向我公司支付违约金50万元。 被告李子民辩称，合康公司未向我支付竞业禁止补偿费，且拖欠我工作期间的劳动报酬，故我可以不履行双方签订的竞业限制合同。且我 轨迹为目的，各种测量方式进行工作的单点测斜仪。合康公司当庭称李子民违反竞业限制合同第五条的约定，泄露该公司的商业秘密系指该合同附件第二部分“商业秘密 ...
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并向我公司支付违约金50万元。被告李子民辩称，合康公司未向我支付竞业禁止补偿费，且拖欠我工作期间的劳动报酬，故我可以不履行双方签订的竞业限制合同。且我 眼轨迹为目的，各种测量方式进行工作的单点测斜仪。合康公司当庭称李子民违反竞业限制合同第五条的约定，泄露该公司的商业秘密系指该合同附件第二部分“商业秘密 ...
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