内容和标准，增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其 和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响 ...
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的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅 是指从晚10点－早6点的工作时间。夜班工作时间比白班缩短1小时（已缩短周工作时数的职 工例外）。但在工作条件要求的情况下，夜班劳动时数可与白班 ...
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、工作能力及身体状况，调整员工的工作地点、岗位、薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关 正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR ...
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、工作能力及身体状况，调整员工的工作地点、岗位、薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关 正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR ...
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中鑫公司和理财公司应先为其办理股权转让手续，故未就复函中提出的相关问题与后者再行协商，并于2007年9月24日提起了本案诉讼。 本案开庭时，讼争各方 股权变更的工商登记手续办理完毕之日止（行政机关审批和登记的工作时间予以扣除）〕，中鑫公司应在股权变更的工商登记手续办理完毕之日一次性给付。三、中鑫公司于 ...
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国内的争端解决机制进行比较。 二、WTO村落与争端解决 上诉机构的工作是审查被上诉评审团报告中的法律问题。我在受聘期间，一方面要在日内瓦处理WTO法律事务， 第三，与上诉机构其他成员交换意见；最后，商议并起草上诉机构报告，并提交争端解决机构。[15] 上诉机构的工作时间非常紧张，特别是当两起甚至更多的 ...
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之一，对非全日制劳动关系进行规范，专门对灵活就业人员的工作时间、劳动报酬、合同订立、社会保险、合同解除等问题作出了明确规定。《劳动合同法》规定，非全日制用工 讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过 ...
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包括：（1）第43条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。（3）第45条第3款：国家 虽然该法第27条规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理 ...
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，而且自己的工作也非常认真并且也完全能够胜任各项工作。与此同时，双方劳动合同约定，因工作岗位消失等情况导致劳动合同无法履行，且无法就安排其他工作岗位协商一致 的工资不得低于当地最低工资标准。根据《规定》第23条的规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 ...
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另一种观点认为，与劳动过程中人身关系有关的工作时间和劳动安全卫生问题，发生争议的可以直接告要派单位，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关 的损害赔偿与社会强制保险可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额，日本为此模式的代表。王利明主编：《最高院人身损害司法解释之评论与展望》，中国 ...
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