违约：第121条规定，因第三人方面的原因而违约，不是免责理由。（3）责任竞合：第122条规定，当发生违约责任和侵权责任竞合时，受害人可以选择适用的 之前，该雇主通知该受雇人，不再雇佣了。英国法院判决，该受雇人为了自6月1日起向该雇主提供服务不得不作履约的准备，并不得不拒绝他人的雇佣；该雇主对合同的毁弃 ...
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与今日视点中心签订的协议中明确表示，今日视点中心应当保证合同的履行不可侵犯任何第三人的权利；另一方面，被告二在其网站中引用的来自于今日作家网的文章均注明 受害人之间的合同义务，又侵害受害人法定权利（或者说加害人违反法定义务）并造成受害人损害，则构成违约责任与侵权责任的竞合。在学理和立法例上有允许竞合说 ...
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一人依法律规定共同抚养他人。 7.合同上之损害赔偿债务与侵权行为之损害赔偿债务之竞合，例如保险公司拒绝理赔和盗车人的盗车行为。 8、合同上债务之竞合。 雇主的法律关系中，雇员对雇主损害赔偿请求权是基于雇佣关系的存在，归责原则为无过错责任,而雇员对侵权第三人的赔偿请求权是基于侵权关系，适用过错规则原则。 ...
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一人依法律规定共同抚养他人。 7.合同上之损害赔偿债务与侵权行为之损害赔偿债务之竞合，例如保险公司拒绝理赔和盗车人的盗车行为。 8、合同上债务之竞合。 雇主的法律关系中，雇员对雇主损害赔偿请求权是基于雇佣关系的存在，归责原则为无过错责任，而雇员对侵权第三人的赔偿请求权是基于侵权关系，适用过错规则原则。 ...
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由管理人承担责任。危险物品要界定，不是什么东西都是危险物，不明确不行。 （五）法人、雇主、定作人的责任 雇主责任是什么责任，有的认为是过错推定责任，有的认为 规定的侵权行为的类型放在前边还是将第三章规定的侵权责任的承担放在前边，专家进行了深入的讨论。 一种意见是，第二章和第三章的顺序要改变一下，应当先 ...
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要界定，不是什么东西都是危险物，不明确不行。 (五)法人、雇主、定作人的责任 雇主责任是什么责任，有的认为是过错推定责任，有的认为是无过错责任。主张实行 规定的侵权行为的类型放在前边还是将第三章规定的侵权责任的承担放在前边，专家进行了深入的讨论。 一种意见是，第二章和第三章的顺序要改变一下，应当先规定 ...
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日在中国法院网发布了一则案例分析----《该案如何处理侵权之债与雇佣之债的竞合》，对本案的法律关系认识和案件处理笔者不敢苟同。在此，笔者对本案 了对受害人的权利保障和司法救济，赋予了受害人行使权益保护的双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。” ...
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由管理人承担责任。危险物品要界定，不是什么东西都是危险物，不明确不行。（五）法人、雇主、定作人的责任雇主责任是什么责任，有的认为是过错推定责任，有的认为 章规定的侵权行为的类型放在前边还是将第三章规定的侵权责任的承担放在前边，专家进行了深入的讨论。一种意见是，第二章和第三章的顺序要改变一下，应当先规定 ...
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由管理人承担责任。危险物品要界定，不是什么东西都是危险物，不明确不行。（五）法人、雇主、定作人的责任雇主责任是什么责任，有的认为是过错推定责任，有的认为 章规定的侵权行为的类型放在前边还是将第三章规定的侵权责任的承担放在前边，专家进行了深入的讨论。一种意见是，第二章和第三章的顺序要改变一下，应当先规定 ...
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了对受害人的权利保障和司法救济，赋予了受害人行使权益保护的双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。” 实际上两者是有明显区别的。首先，请求权竞合发生在债权人与一个债务人之间，它是一方基于在履行合同过程中既违约又侵权，不存在两个或两个以上的债务人 ...
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