过程中发生该起交通事故，但由于许旭贺在事故中存在重大过失，故应与其雇主吴桂校承担连带赔偿责任。被告运输公司是粤A·B3984号重型半挂牵引车及粤A 与上诉人的上诉意见一致。对原审法院认定保险限额二十五万元有异议，详见第三者责任险条款第十一条。 原审被告许旭贺未作答辩。 原审被告广州市东漖运输有限公司答 ...
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支持。现肇事司机张x在事故处理过程中逃逸，张xx是肇事车主和张x的雇主，他对该事故负有赔偿责任。肇事车辆在保险公司投有第三者责任保险，保额为50 列为被告，判决保险公司直接向受害人赔付是错误的。2、张x肇事逃逸，根据第三者责任险条款的约定，保险公司不予赔偿。3、本案交通事故应属于刑事案件，肇事司机张x ...
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与以人为本的理念不符。 用工单位鑫能公司他们在“鼎和”保险公司参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔， 送领导上下班，发生交通事故，是否将司机也定为上下班途中？）。以上法律条款已经很清楚，也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大，生命无价”。 ...
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殷，“粤台山62209”轮作业(航行)区域为Ⅲ类航区，承保险别为一切险附加雇主责任险，一切险保险金额为700000元，保险费为15400元，附加险最高赔偿限额 ，自违反之日起终止保险合同。该保险单还附有《国内船舶(渔船)保险特约条款》，其中第二条规定：“保险船舶出险赔付时，根据被保险人或船上人员应负的 ...
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十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资 合同获得的赔偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为 ...
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十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该 约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动 者的 获得的赔 偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分 除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为 ...
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十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资 合同获得的赔偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为 ...
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十五条劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资 合同获得的赔偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级 ...
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在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤处理等内容，并 ）信用担保机制，尽快形成全省建筑市场信用担保网络。鼓励建设单位投保建设工程险、雇主责任险或雇员人身意外伤害险等保险。 对存在拖欠工程款（含不按还款协议支付 ...
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在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤处理等内容，并 ）信用担保机制，尽快形成全省建筑市场信用担保网络。鼓励建设单位投保建设工程险、雇主责任险或雇员人身意外伤害险等保险。 对存在拖欠工程款（含不按还款协议支付 ...
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