于2006年2月成立，但直到2007年一矿砖厂还是矿务局一矿的一个部门。孙和平和原告之间并不存在劳动关系。 被告牛领只质证：该组证据和本案缺少关联性。 享受退休待遇后，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，而不属于劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整。 就孙和平工伤事宜，属于 ...
//www.110.com/panli/panli_185460.html -了解详情
判决提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工承揽关系。审理过程中，主要有二种观点： 第一种观点认为，公司给梅 工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-62352.html -了解详情
2012冬天我叔叔在林业局下属林场以承包人打工中出现事故 ，腰椎高位瘫痪生活不能自理。他这种是属于雇佣关系还是属于劳动关系？应该向：承包人索取赔付还是应该向林场索取赔付？雇佣关系与劳动关系的赔付会相差多少？...
//www.110.com/ask/question-1536515.html -了解详情
被上诉人承包劳务项目工作期间是施XX个人雇佣的是缺乏相应证据证明的，是对事实的错误认定。 二．上诉人与被上诉人存在事实劳动关系是有充分证据证明的，一审 的字样。上诉人认为这个工作卡不论是外观方面还是实质上都充分证明了上诉人与被上诉人之间存在着事实劳动关系。如果被上诉人否认这个卡的真实性，完全可以提供办 ...
//www.110.com/ziliao/article-310948.html -了解详情
一员工早晨做完自家早点生意后,于9.30-2.00左右在我快餐店干活,我店和她没有任何劳动合同,请问她与我店是劳动关系还是雇佣关系?...
//www.110.com/ask/question-1353087.html -了解详情
我在送变电工程公司工地上劳作。因工作受伤，没有劳动合同。我与公司是用劳动关系处理还是用雇佣关系处理?...
//www.110.com/ask/question-615013.html -了解详情
给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位，维护劳动自主的权利，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但从法学理论 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-190828.html -了解详情
给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位，维护劳动自主的权利，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但从法学理论 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -了解详情
对内必须是能被视为用人单位的一员的，对外能代表用人单位的，双方才能存在雇佣关系；第四，劳动者在用人单位工作必须达到一定的期限。第五，《最高人民法院关于 终止劳动关系。当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-515228.html -了解详情
的主体。 笔者倾向于第一种观点，即只存在单一劳动关系。至于这种劳动关系是与劳动签订劳动合同的公司，还是实际用人单位，需要具体问题具体分析。在具体分析中 虽然有时难以从法理中推出其合理性，但确是实现某种特殊立法目的的结果。基于“雇佣和使用”的事实，让两个主体共同承担对派遣劳动者的责任，使得被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-363148.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务