因工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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情况，现将有关工作要求通知如下：一、及时做好建筑业农民工工资支付工作（一）各施工企业必须确保建筑业农民工工资在2009年春节前足额结清。各施工总包企业 通报批评，并报送住宅与城乡建设部备案；责任企业注册地在本市的，将其拖欠记录纳入上海市企业征信管理系统，对该企业提请工商、税务等管理部门对其经营情况进行 ...
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调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业工资、奖金的分配应当接受政府有关部门的监督，有条件的可以由登记注册并经政府有关部门特别 配套措施。第六十九条 本办法由上海市经济体制改革办公室会同上海市经济委员会、上海市人民政府法制办公室负责解释，由上海市经济委员会组织实施。第七十条 本办法自 ...
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根据国务院、劳动部及有关部委要进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1995年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现将有关使用《手册》 企业填写清楚，俟手续完备后予以支付。 五、《手册》的审核签章(一)内资企业1．按照《上海市股份有限公司暂行规定》设立的股份公司，经市有关部门批准实行 ...
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核准。 三、第二十九条修改为：奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的 ，按国务院《国营企业奖金税暂行规定》免征奖金税。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、实施 ...
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因工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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是无法享受的，典型的示例如高温补贴。 3、在长病假六个月期满后，企业支付疾病救济费，具体标准如下： 职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的， 月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。 注：2010年度上海市月平均工资是3896元/月。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于：如何理解女 ...
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应在1998年2月底前(上市股份制企业在4月底前)，向主管财税机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“企业应纳税所得额调整项目表(附表一 成本、费用的数额，应调整增加应纳税所得额。工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996]125号文 ...
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上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和由企业 公安部门的户籍资料、死亡职工档案材料等），以尽快做好生活困难补助费的支付工作。对于1988年底以前弄清情况的对象，其生活困难补助费一般可以从规定执行 ...
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，哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、武汉、广州、成都、西安市劳动局，上海市社会保险局，国务院各部委、直属机构：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用。补充养老保险费用中的个人缴费，从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。四、 ...
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