律师.对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百 工资已经全部发放到工人手中。但是常熟法院并未把工资一发了事，而是继续积极帮助失业工人找工作。因为对于众多来常务工人员来说，拿到政府发放的欠薪虽然高兴，但是却 ...
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收费、乱罚款、乱检查，执法不公、违法行政、野蛮执法，“中梗阻”问题；是否存在行政效率不高、推诿扯皮、不作为、乱作为、工作作风懒散等问题；是否 、违反决策原则和程序擅自决策，给国有资产造成损失等侵害职工合法权益的行为。(五)纠正拖欠农民工工资问题建立完善保障农民工合法权益的相关法规、制度。制定企业工资 ...
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的制造声势，弄虚作假，用欺骗隐瞒的手段，为胡河清领取了我住房的房产权。这些违规违章违法的人，都没受到查处，以至于，造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的 随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香 ...
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的制造声势，弄虚作假，用欺骗隐瞒的手段，为胡河清领取了我住房的房产权。这些违规违章违法的人，都没受到查处，以至于，造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的 随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香 ...
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的制造声势，弄虚作假，用欺骗隐瞒的手段，为胡河清领取了我住房的房产权。这些违规违章违法的人，都没受到查处，以至于，造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的 随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香 ...
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还本付息和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息。 3、评价办法 对扰乱营销秩序、有侵权行为、违法倾销、违法垄断行为等不正当竞争行为的销售人员进行重点调查、摸底、造册。销售人员的造册建档工作由市工商联负责。2、 ...
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公司公告栏，并提供了一张有黄某签名的A4纸以证明黄某知道这个考勤制度。 是否经过民主程序制定无从知道，但是，黄某的签名确认单上并没有表明是阅读并理解 ，判决解除违法，从违法解除之日判决劳动关系恢复，北京咨询公司应支付黄某仲裁和一审期间的工资。 四、律师评析 1、对单位而言，找到合适的员工不容易，解除不 ...
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线路和产品统一管理，是否存在承包挂靠；审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行 ，强化行业自律机制。第四，严格做好年检登记工作。对旅行社进行年检登记。运用综合措施，依法惩处违法经营的旅行社。(3)组织实施。负责单位：省旅游局 ...
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工资就结工资，那就慢慢算了。于是吴某离开工作现场。下午三点人事部门罗某拿来核算好的工资与一个半月公司方厂长叶某已签字完毕的劳动补偿金，让吴某签字 合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我在此表达一点 ...
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