从事的工作岗位研发工程师已经被撤销，公司根据《劳动合同法》第四十条第三项规定与您解除劳动关系，双方劳动关系于2013年8月31日结束。”8月31日 法律若干问题的解释》之规定，用人单位作出解除劳动合同决定发生争议，由用人单位负举证责任。本案中，科技公司没有足够证据证明存有“客观情形发生重大变化致使劳动 ...
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适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 劳动关系，都必须按规定向员工发出解除劳动关系书面通知书，最重要的一点在于要能证明员工收到了解除通知的事实，对于这一问题比较有效的证据是提供快递公司提供 ...
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。 提前3日，不用书面 劳动者单方解除（被迫解除） 是 用人单位证明自己无过错 《劳动合同法》第三十八条 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 ，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001 ...
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合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂”转制为“某机械有限公司”，故原告 某机械有限公司”的名义取得补偿金投入“某机械公司”。原、被告间实质未曾建立劳动关系。原告为证明其主张提供如下证据：1、抬头为“某公司“的工资条，以 ...
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合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂”转制为“某机械有限公司”，故原告 某机械有限公司”的名义取得补偿金投入“某机械公司”。原、被告间实质未曾建立劳动关系。原告为证明其主张提供如下证据：1、抬头为“某公司“的工资条，以 ...
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工资为1638元。原审法院认为： 被告于2008年12月份通知与原告解除劳动关系，现原告起诉要求解除与被告的劳动关系，对原告该项请求，该院予以支持。另《〈关于 时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额 ...
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，汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日内为原告张建平出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续。二、被告汉中市劳务派遣服务中心于判决生效后 那么就无法提出失业保险要求，一审已判决上诉人与被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动待遇。请求二审法院依法纠正原判错误之处， ...
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提交了三类十一份证据:第一类证据，证明原告与被告解除劳动关系原因的证据五份:证据一、证人孟庆林出庭作证，证明被告赵树林在岗期间曾在赵全家私 向我院起诉。本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不给予经济补偿。被告赵树林违反劳动纪律，事实清楚。原告阿城市电业局经 ...
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解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告解除劳动关系，并且征询了工会的意见；4、原告公司2010年4、5、7 ”。原告不服此裁决，遂诉至本院。本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告肖某某自2010年4月11日 ...
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解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告解除劳动关系，并且征询了工会的意见；4、原告公司2010年4、5、7 ”。原告不服此裁决，遂诉至本院。本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告罗某某自2010年3月12日 ...
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