但吴甲撤诉后，政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付: 1、2005 聘请临时工，但吴甲说两个人就能完成工作量，一直没有聘请临时工。从吴甲书写的缺勤的情况说明，也说明了水厂的工作量是两个员工可以完成的。审理中 ...
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月26日，原告才以其最后领到130元工资的时间是2004年4月份为由向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。因2004年4月份原告的130元是被告退给原告的 明德于1989年11月到被上诉人四队做临时工，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，其劳动关系应受法律保护。但是从被上诉人每月初 ...
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为期限的劳动合同。从法律角度分析，《劳动合同法》都没有把用人单位与劳动者的劳动关系，以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应签订有固定期限 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提出诉讼。所以你可以通过 ...
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联运装卸公司将蒋训初等临时工予以辞退。鑫达公司成立后，2001年9月聘用蒋训初为合同制工人，至2009年12月31日双方签订的劳动合同期满。此后，蒋训 ，同时，情况说明已在一审中提交，且形式不合法，没有相关人员的签名，村委会没有证明的权力；职工个人账户查询单没有加盖公章，也不能证实上诉人的主张，无关联 ...
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子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。）， 后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司， ...
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公司签订一份《临时工劳动合同书》，期限为1年。2003年10月10日，杜德牛认为三鹏公司没收了其上下班卡，已解除了双方的劳动合同，没有去三鹏公司处 其真实性予以确认。经审查，本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：双方签订的1年期劳动合同到2004年4月30日才到期限，在期限内理应共同遵守合同的约定， ...
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现己审理终结。原审审理后认定，1999年4月，原、被告签订为期一年的临时工劳动合同，约定被告进入原告公司任司机，实行不定时工作制，每月工资为 元。被告要求原告补偿加班工资16128元，临时生活保障费5250元及退回社会养老保险金，没有事实和法律依据，故本院对被告的请求不予支持。被告要求原告每年补给一个 ...
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损失后，因为没有签订书面劳动合同，就很难对双方的法律关系定性，更无法得到法律救济。并且一部分单位、企业恶意不与劳动者签订书面合同，总以临时工的名义 的，另一方面因为历史遗留的问题相当多，国企改革与经济发展集约化的要求，而劳动密集型需要大量高技术人才，而农民工这个属于历史阶段产生的阶层，同时有土地作为 ...
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你好、我们在地方卫生院工作了5年、签订了劳动合同。现在新劳动法说临时工与正式工同工同酬、但单位却说新劳动法说的是劳务派遣、没有明确说是临时工。我们想问问签订了劳动合同的临时工算不算劳务派遣？...
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有限公司，尹开军一直在上述单位工作，由于历史的原因，尹开军一直是上述单位的临时工。2006年4月，徐轮橡胶公司在徐州市贾汪区注册成立。2007年，尹开军仍然在 公司与尹开军签订无固定期限劳动合同。徐轮橡胶公司辩称，徐轮橡胶公司成立于2006年，尹开军不是徐轮橡胶公司的职工，与徐轮橡胶公司没有劳动关系； ...
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