普通雇员，应当事先报市人事部门批准。离退休人员不得被机关事业单位招聘为普通雇员。第八条 应聘普通雇员须具备下列基本条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、 普通雇员有以下情形之一的，如符合本市人才引进条件，经本人申请，雇用单位可为其申办深圳户籍迁入手续：(一)属全日制普通高等院校应届毕业生；(二)属海外 ...
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的；(四)属首次安置的军队转业干部的；(五)外地机关事业单位正式在编工作人员(不含工人身份的人员)属于本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的军人配偶；(六 不受理其职员应聘申请。第五章 附 则第四十六条 本细则自发布之日起施行。《深圳市事业单位招聘暂行规定》(深人发(2002)83号)、《关于事业 ...
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、工会代表、职工代表及有关专家组成的聘用工作组织，具体负责招聘工作的组织实施。 六、事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、空缺 ，也不得被聘用在有直接上、下级领导关系的岗位上工作。 十二、公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。组织、 ...
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招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。第四条应聘人员应具备以下基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵守 的监督。认真受理群众的检举和申诉控告，并按管理权限及时处理。乡镇事业单位招聘工作人员应实行回避制度。第十三条发布招考通告、资格审查、考试、体检、考核 ...
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市（区）组织人事部门或授权组织的公开招考被聘用的职员，交流到纳入统一招聘范围的事业单位和人员编制时，需按深人发〔２００２〕８３号文件规定的招聘方式 公开招考，由市组织人事部门统一发布招考公告和组织笔试。由各区组织人事部门和各用人单位组织面试。聘用的其他手续，按深人发〔２００２〕８３号文件的有关规定办理 ...
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招聘工作人员暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业单位岗位 ）1号〕，特制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。第三条事业单位招聘工作必须坚持在岗位设置的基础上，从 ...
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核定的编制、职数限额内，根据空缺职位的任职条件要求进行。三、招聘对象和要求市直事业单位补充工作人员除按计划分配的军队转业干部、按有关文件规定引进的高层次 比例确定；3、体检项目及合格标准可根据具体职位特点和要求确定。体检不合格者取消招聘资格，并根据考试总成绩，从高分到低分依次递补；4、体检、考核工作由 ...
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竞争、择优的原则。4、坚持供需见面，双向选择的原则。5、坚持新进事业单位人员实行聘用制、人事代理制的原则。6、坚持行政监管和群众监督的原则。二、 、区、山）可参照执行。附：（1）《九江市事业单位招聘大中专毕业生计划申报表》（2）《九江市事业单位全日制普通院校大中专毕业生就业登记审批表》（3）《江西省 ...
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第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中 县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。 第十六条 报送招聘 ...
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单位其他正式职工对待。(4)通过公开招聘进入事业单位的人员需要办理有关流动手续的，仍按原规定的程序办理；通过调动进入事业单位的，应在公开优选的 国家和省、市县重点工程、重大科研项目的主要负责人、业务骨干或担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的主要负责人和业务骨干；(2)正在从事涉及国家安全或 ...
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