达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止聘用合同,应提前30日以书面形式通知被聘人员,并说明解除或终止合同的理由; 有关规定自争议发生之日起60日内,向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理,健全考核制度,并 ...
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,遵循平等自愿、协商一致的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案,按任职资格条件 一)公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;(二)应聘人员提出申请;(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;(四)聘用工作 ...
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程序进行:(一)确定和公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法;(二)采取个人申请、民主推荐、公开招聘、双向选择、竞争上岗等形式产生拟聘人员;(三) 造成重大损害;(五)被依法追究刑事责任;(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的;(七)违反国家其它有关 ...
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,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规: ;调解达成协议后,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由大连市人事局负责解释。第二十八条 ...
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办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除和终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规 ;调解达成协议后,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法申请仲裁。第五章 附 则第二十七条 本办法由大连市人事局负责解释。第二十 ...
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,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规: 第四章合同鉴证、违约责任及争议处理第二十四条聘用合同签订后,双方当事人申请鉴证的,由市或县(市)、区政府人事部门按隶属关系予以鉴证。第二十五 ...
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。试用期包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员,提出订立长期聘用合同 续聘。第二十六条乡镇事业单位人员聘用合同双方因履行合同发生争议,应当协商解决,协商无效的,可向单位人事调解委员会或上级主管部门申请调节,也可根据有关规定 ...
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达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止聘用合同,应提前30日以书面形式通知被聘人员,并说明解除或终止合同的理由; 有关规定自争议发生之日起60日内,向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理,健全考核制度,并 ...
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第47号[颁布日期]20030613[实施日期]20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准,现予发布,自2003年8月1 行政主管部门协调处理;协调不成的,按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第五章受聘人员的待遇第三十一条受聘人员的工资待遇, ...
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同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 二OO七年二月一日 甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革,进一步完善以 (1)公布聘任职务岗位、数额、聘任条件及工资待遇;(2)应聘人员提出申请;(3)用人单位和上一级业务主管部门对应聘人员的资格、条件进行初审,并提出 ...
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