，为进一步深化劳动制度改革，切实解决非全民所有制职工的退休养老保险问题，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《宪法》第四十五条规定， 并填报职工缴费花名表，一并上缴当地社会劳动保险机构在银行开设的“养老保险基金专户”。专款专用，任何单位和个人均不得擅自动用。银行按城乡居民储蓄存款计息。四 ...
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部门应予批准，不得阻拦。辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。 四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技 ，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。 八、鼓励和支持离休、退休科技人员(含离休、退休前在国家机关工作的) ...
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年内，如重新被机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为 《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实保障企业员工的合法权益。按规定缴纳社会养老、失业、医疗等各种保险基金。要强化安全意识，落实安全生产责任制。加强 ...
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范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费 影响，企业尤其是民营企业负担较重，还要承担职工的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当一部分保险费用 ...
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，各地按照《省政府批转省编办等部门关于加强和改进农技推广服务体系建设有关问题意见的通知》（苏政发〔2002〕147号）要求，积极推进乡镇农技推广服务体系分类 养老保险费，纳入当地城镇企业职工养老保险范围，同时补发必须补发的欠发工资（仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员）。分流人员所需经费，由当地政府 ...
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月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后从事专业技术或专业技术管理工作的人员，可比照企事业单位和社团组织同类 ，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去企业 ...
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也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三)自治区对民营科技企业实行与全民 的补充。有关部门要把民营科技企业为职工设立的待业、养老、医疗、保险纳入本地区统筹，实行社会化管理。(三十一)技术合同登记与管理机构、各种科技咨询 ...
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部门认识不到位，政策落实不力，发展环境不够宽松，民营业者的整体素质偏低。要认真解决上述问题，促进全省民营经济快速、健康发展，关键是要转变思想观念 的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资、职务工资、级别工资和 ...
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医疗保险等)。第二十七条 聘用单位应认真执行国家制定的退休养老制度，并与社会养老保险制度改革相适应。第二十八条 聘用单位应按照属地原则，建立社会医疗保险 和管理，在聘用合同签订中要充分考虑到科研事业单位和科技人员的特殊性，尽量避免人事争议的发生，改变过去单一的行政管理手段，依法建立和调整聘用关系第三十 ...
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范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费 影响，企业尤其是民营企业负担较重，还要承担职工的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当一部分保险费用 ...
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