技术职务任职资格的人员，以及我市急需的高级技术工人、技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户。具有大专学历(含 ，搞好相关政策之间的衔接?户籍管理制度改革政策性强，涉及面广，关系到人民群众的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局。各级人事、教育、劳动和社会保障 ...
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制定。（五）经组织、人事部门批准调人的国家机关工作人员、企事业单位专业技术和管理人员；获得省部级以上荣誉称号者；获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；被聘任为 、税务、人事、建设、劳动保障、民政、教育、卫生、统计、计划生育等部门要各司其职，密切配合，及时调整有关政策和规定，确保户籍管理制度改革顺利进行 ...
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和我国有关规定制定实施细则，有差异的条款，应报管委会核备后执行。前发有关管理制度、办法与本通知不一致的，一律以本通知为准。执行中遇有问题，请及时 应对企业工资管理负全责，并实行一支笔审批制度。劳资部门应主动与统计、财务、人事、银行、税务及其它部门和地方单位协调配合，自觉接受检查、监督；同时要加强工资 ...
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要善于运用村务公开这种有效形式，切实加强民主监督。村务公开的目的是：让群众参与管理和监督村里的公共事务和公益事业。每一次村务公开后，党支部和村委会要 ，纪检监察、人事、农业等有关部门积极配合，各司其职，各负其责，齐抓共管，使村务公开和民主管理有计划、有步骤地全面推开。已实行村务公开和民主管理制度的，要 ...
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部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械 抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊 ...
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部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械 抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊 ...
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、资本支出计划及债务偿还计划等资料，编制而成。21．管理计划说明。管理计划说明，由企业总务部及人事室就组织编制合理化计划、人员变动计划、人力发展培训计划 组织与实施规定本企业为了使各部门编制的预算顺利实现，同时更好地推行预算管理制度，现就有关预算工作的组织与实施作如下规定：1．企业预算委员会：主任委员 ...
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第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二 ）的规定办理。（二）核定调薪考核的原则是，对于基本工资中的职能工资，根据人事科评估的员工的年度职务完成能力、工作绩效、责任度大小、协调性、贡献度等考核 ...
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》印发给你们，请认真贯彻执行。 二OO八年六月六日 楚雄州人民政府办公室信息公开管理制度 为认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“政府信息公开条例 信息公开工作情况向同级政府信息公开工作主管部门报告，并向全社会公布的制度。（二）州人民政府办公室每年3月31日前遵循客观、真实、全面的原则 ...
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：劳动部关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知(1997年1月14日劳部发(1997)19号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，新疆生产建设兵团 。 四、加强年度考核评比和表彰工作。每年底各地要对劳动监察工作目标管理任务完成情况进行考核，在此基础上，认真进行评比。对完成任务好的 ...
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