王某保，新密市X街法律服务所法律工作者。 上诉人郑州东方耐火材料有限公司因诉新密市人事劳动局工伤认定一案，不服新密市人民法院（2009）新密行初字第X号 成立。 被上诉人新密市人事劳动局提供的证据可以证明，上诉人的上下班惯例是本单位装窑工在完成当天的任务后即可下班。上诉人虽然提供了车间管理制度及证人张 ...

代理人王某春，河南路德律师事务所律师。 上诉人河南华伦科技有限公司因诉郑州市中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中行初字第X 管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也仅是违反公司的内部管理制度，并不能因为出差手续上的不完备而否定其因公出差的事实，故上诉人该 ...

。 原审法院认为：用人单位依据有关法律规定，将有关人事管理制度依法登报公示后，依法有权做出人事管理决定。本案中，罗某由于自身原因，没有与原 为其办理退休手续没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗某向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为：撤销长沙理工大学长理工大人[2006]X号《关于认定 ...

隐瞒出国事实，谎称生病住院，并提供虚假病历和病假单，违反了被告处人事管理制度，故被告于同年10月作出与原告解除聘用关系的决定。被告认为仲裁 职务一次性领取住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还 ...

了退休手续，但工龄是从1968年开始计算。二○七所的上述行为违反了国家人事管理制度，导致我的退休待遇明显低于了正常退休的标准。现我起诉要求：1.确认我 身份；要求二○七所给予其相应的退休待遇；要求重新核定工龄，均不属于人民法院人事争议案件的受理范围，故对其起诉本院依法予以驳回。综上所述，依据《中华人民 ...

，根据新章程形成（2008年12月4日第二号）董事会决议，将华影公司的财务制度进行修改。汇添瑞公司及其法定代表人邱某对上述股东会决议、董事会决议投反对票。 一审法院 会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前。盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司 ...

徐炯对湘x车辆采用一次性月卡形式收费的行为被公司发觉后遭到马王堆公司有关管理人员批评，徐炯于2008年4月19日将尚未上缴的剩余12天的停车费余款 了重大损害，按照公司规章制度应当予以开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周某某，从而撤销解除劳动合同的处分决定，没有事实 ...

》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过 10月1日起至2009年2月26日期间，被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度，故原告应按照150%支付被告2007年10月至2009年2月超时加班工资。原告 ...

9天为由将我开除，毫无依据，且违反了法定程序。消毒中心所说的《单位人事管理制度》我从没听说，不知道请假需书面形式，否则按旷工处理的规定。我于 应当为韦某某缴纳1996年3月至1999年12月社会保险费的问题。首先，社会保险制度在1996年是否已施行。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第 ...

，赃款已全部退回。 2005年初，被告人焦某某利用其担任修武某教育局副局长主管人事的职务便利，乘全县教育系统向县人事局上报在编人员信息之机，采用冒名顶替之 被侵吞，系被告人滥用职权的结果。本案被告人的行为直接侵犯的是国家的人事管理制度。被告人刘某某的辩护人辩称，本案不应以贪污罪定性。理由：被告人刘某某 ...