杀人等其他严重威胁飞行安全和他人人身安全的行为；（四）破坏航空器设备，对飞行安全构成严重威胁的行为；（五）以暴力方法抗拒或者阻碍航空安全员执行任务 危害飞行安全行为处置结束后，机长应当责成航空安全员填写机上事件移交单。经机长签字确认后，航空安全员应当将行为人与有关证据一并移交有管辖权的机场公安机关调查 ...
//www.110.com/fagui/law_318206.html -了解详情
三十一条行政执法机关针对需要证明的对象，应当依照法定程序合法、全面、及时、客观地收集证据。严禁以暴力、胁迫、引诱、欺骗或者其他非法手段收集证据。以非法 。经调解，双方当事人达成一致意见的，行政执法机关应当制作调解书，调解书经双方当事人签字认可，即产生法律效力。第一百一十八条当事人不同意调解或者经调解达 ...
//www.110.com/fagui/law_314955.html -了解详情
)，应当按照本办法的规定缴纳农业税。承包或者使用土地的单位和个人将土地转由他人种植农作物的，土地承包人或使用人为农业税的纳税人。第三条农业税的征收实行比例税率 采取强制执行措施追缴应纳税款及滞纳金，并依法进行处罚。第四十一条纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳农业税的，除由地方税务机关追缴应纳税款及滞纳金外 ...
//www.110.com/fagui/law_209532.html -了解详情
保障监察员依法收集证据或直接提供证据。调查时应制作调查笔录，并由被调查人签字或盖章。第二十八条劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html -了解详情
合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，双方签字、盖章（用人单位加盖公章）。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但委托人必须出具委托书， 单位不按劳动合同约定提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的；（四）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（五 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html -了解详情
女工作人员进行。第一百六十三条搜查时，如果遇到阻碍，可以强制进行搜查。对以暴力、威胁方法阻碍搜查的，应当予以制止，或者由司法警察将其带离现场； 材料，介绍与鉴定有关的情况，并且明确提出要求鉴定解决的问题，但是不得暗示或者强迫鉴定人作出某种鉴定结论。第一百八十三条鉴定人进行鉴定后，应当出具鉴定结论、检查 ...
//www.110.com/fagui/law_23153.html -了解详情
女工作人员进行。第一百六十三条 搜查时，如果遇到阻碍，可以强制进行搜查。对以暴力、威胁方法阻碍搜查的，应当予以制止，或者由司法警察将其带离现场； 材料，介绍与鉴定有关的情况，并且明确提出要求鉴定解决的问题，但是不得暗示或者强迫鉴定人作出某种鉴定结论。第一百八十三条 鉴定人进行鉴定后，应当出具鉴定结论、 ...
//www.110.com/fagui/law_21666.html -了解详情
不能在劳动合同书上签名或者盖章的，可以书面委托他人代签名或者盖章。劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效；劳动合同中约定合同生效日期的 通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条劳动合同不得由他人代表劳动者与用人单位签订。用人单位应当由法定代表人代表本单位与劳动者签订劳动 通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html -了解详情
内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条 劳动合同不得由他人代表劳动者与用人单位签订。用人单位应当由法定代表人代表本单位与劳动者签订劳动 通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务