企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业有限公司。2003年8月20日，辽宁公共安全产品实业总公司 企业出售后能够安排工作的不应解除合同，辽宁润达集团公司提出的与刘景汉解除劳动合同为了企业职工能顺利办理养老保险手续的理由，符合现实状况，故刘 ...
//www.110.com/panli/panli_263447.html -了解详情
职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业有限公司。 2003年8月20日，辽宁公共安全产品实业总公司 ，企业出售后能够安排工作的不应解除合同，辽宁润达集团公司提出的与刘景汉解除劳动合同为了企业职工能顺利办理养老保险手续的理由，符合现实状况，故刘 ...
//www.110.com/panli/panli_65616.html -了解详情
劳动合同，其解除劳动合同的行为不予认定，双方的劳动合同应当自原告申请仲裁时解除。双方的劳动合同解除后，应当办理有关解除合同的手续，根据法律规定及双方合同 方受损失。4、被上诉人长期、大量地拖欠职工劳动报酬，会迫使职工提出解除劳动合同，原判认定在劳动合同解除后提成“仅限于收回货款的部分，对于未收回货款的 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第九条用人单位签订劳动合同的对象为：企业全体职工，国家机关、事业单位、社会 单位根据《劳动法》第二十五条规定，与劳动者解除劳动合同的，应自决定解除劳动合同之日起0日内下达《解除劳动合同通知书》。第三十一条用人单位根据 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html -了解详情
的生活补助费，但最多不超过12个月的本人工资。（三）经济补偿金的工资计算标准为职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本 和城市居民最低生活保障资金不足，也可用于对特别困难企业与职工解除劳动关系支付经济补偿金和生活补助费以及促进再就业的补助。（三）努力扩大失业保险覆盖面和提高失业 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html -了解详情
提前３０日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过３０日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于 和义务暂时中止执行。各项《协议书》作为劳动合同的附件。七、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html -了解详情
、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4． 甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html -了解详情
、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4． 甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_3141.html -了解详情
的企业，按不同用工形式的规定办理手续；原为合同制工人的，应与原单位解除劳动合同，与新转入的单位签订劳动合同。（五）招收职工的管理实行“工效挂钩”并进行 留下的，经考核合格可以上岗，其中从城镇招收的，如确属生产工作需要可转为劳动合同制工人。试点企业终止、解除劳动合同的职工重新就业时，不受招工年龄的限制， ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html -了解详情
向三被告下达了“终止劳动合同通知书”，同时办理了相关手续;2003年1月27日，三被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付解除劳动合同经济补偿金及额外 后，用人单位是否给付劳动者生活补助费问题。依据上面的分析，企业与职工在劳动合同期满后必须支付生活补助费的，其企业性质应当是国有企业或其他法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务