而发生的争议;三是,有关劳动者和公司之间金钱给付关系的事项,如因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生的争议。(2)判断是否涉及公司员工的法定权益 成意编著:《企业内部规章制定实务》,中国台北:中华企业管理发展中心1979年版,第3-5页。)这些都反映了国家法的体系和公司内部制度体系在形式、 ...
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区域)工会,建立健全职工(代表)大会等制度,企业民主管理制度完善。10、全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制,实行劳动关系 “重大伤亡和职业病危害事故”,是指没有发生被鉴定为1-4级伤残等级工伤事故、死亡事故以及职业病危害事故。④“民主管理制度”主要是指职工代表大会、厂务公开等 ...
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劳动行政部门鉴定为五至十级的,其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》(湘劳社政字〔2004〕20号)第五个 处;内退生活费按当年城市最低生活保障费标准确定,由改制企业一次性足额缴纳到市财政改制专户。内部退养人员由相关管理服务机构负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业实行 ...
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实现保值和增殖,负盈亏责任,并以其经营管理的财产承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任,职工按照企业内部经济责任制也负有相应责任。第二十三条企业必须 机构缴纳待业保险金,职工中止劳动关系离开企业后,在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤保险制度。企业按国家和自治区的有关规定,缴纳和 ...
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探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与管理责任、绩效紧密结合起来,搞活内部分配。企业性质的水管单位要按照产权清晰、权责明确、事企分开 各级水行政主管部门和水管单位要严格执行水利法律、法规,健全管理制度,坚持依法行政,依法管理,加大执法力度。做到有法必依,执法必严,违法必究,依法维持水事 ...
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把职工收入与管理责任和绩效紧密结合起来,搞活内部分配。定性为企业的水管单位要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度,构建有效 按照国家和省有关法律、法规和政策参加所在地的养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。已参加各类社会保险的单位,要及时做好各类社会保险关系转移和 ...
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保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险基金,减轻和均衡企业负担,提高社会化程度。加强法制建设,规范和完善社会保险制度。建立严格的基金收缴、管理、支付 其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围,完善仲裁员、仲裁庭制度;建立健全企业内部的劳动争议调解制度;为企业和职工提供法律政策咨询、维护 ...
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企业建立和完善财务、成本、会计及劳动人事方面的管理制度,规范企业行为。第三十五条 培育和完善市场体系抓紧建立、培育和发展各类生产要素市场,进一步 、审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他福利型机构转变为独立核算、自负盈亏的经营实体,由 ...
//www.110.com/fagui/law_252423.html -
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实现保值和增殖,负盈亏责任,并以其经营管理的财产承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任,职工按照企业内部经济责任制也负有相应责任。第二十三条 企业 机构缴纳待业保险金,职工中止劳动关系离开企业后,在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤保险制度。企业按国家和自治区的有关规定,缴纳和 ...
//www.110.com/fagui/law_243931.html -
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对管理服务工作的监督。要把贯彻落实《规程》与经办机构内部科学设置岗位、明晰管理职责和加快信息系统建设紧密结合起来,努力做到岗位设置合理、职责分工明确、各项 其他核准执业证件上的单位全称填写。5?经济类型:指按企业、其他分类。其中:其他指参加工伤保险制度的机关事业单位、个体工商户等。6?核定金额合计:指 ...
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