的支付经济补偿金，除个别员工主动辞职或者严重违纪被解雇而无须支付经济补偿金，大部分情形都需要支付经济补偿金。5、双倍支付工资增加企业违法成本（1） 同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动 ...
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者，予以除名，不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇 ，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有工资、奖金和伙食补贴、季节补贴。员工成为责任人员后可享有安全退休基金和购房减让基金等待遇。第十九条 ...
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。(二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人的 养老、医疗保险可与原个人账户衔接，缴费年限连续计算，到规定年龄时可以办理退休手续，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残 ...
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条第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。 时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇，不参加本单位 ...
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贯彻执行。中山市劳动和社会保障局二○○六年六月二日中山市城乡居民统筹就业政策实施办法为切实做好城乡居民统筹就业工作，促进我市社会和谐，根据《中共中山市委中山市 期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位为上述人员缴纳的社会保险费之和计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担，政策 ...
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债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付；对拖欠的养老保险统筹金，困难企业经过批准，可先按拖欠本金的60%归还； ，自新企业投产或开工之日起，可通过所得税和其他规费减免或先征后补的办法，补偿到资债相等为止。第二十八条凡投资总额超过3000万元、从事高新技术产业或 ...
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企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。第二条省、市、县人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营 必须为中方职工办理养老保险、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有 ...
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债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付；对拖欠的养老保险统筹金，困难企业经过批准，可先按拖欠本金的60%归还 ，自新企业投产或开工之日起，可通过所得税和其他规费减免或先征后补的办法，补偿到资债相等为止。 第二十八条凡投资总额超过3000万元、从事高新技术产业或 ...
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所有制企业、事业单位、集体所有制企业和私营企业及其在职的固定职工、劳动合同制职工，三资企业及其中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、计划外用工、个体 条住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资总额计算，工资总额的构成按统计部门的有关规定计算。第九条职工和单位住房公积金的月缴交额 ...
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不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（一 月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。 按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人 ...
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